| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません)
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|---|---|---|
| 就業場所 | 京都府久世郡久御山町
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| 職種 | 通信設備保守点検業務/京都府 久世郡/正社員
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| 仕事内容 | 公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。
チームを組んで、既設電気通信設備の点検、工事立会、PCでの報 告書作成、その他付随する業務を行います。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な 仕事です。 チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があります。 無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身共に健康を最も重視 する職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。(詳細応相談) 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13080-74659761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月4日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 職種 | 通信設備保守点検業務/京都府 久世郡/正社員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。
チームを組んで、既設電気通信設備の点検、工事立会、PCでの報 告書作成、その他付随する業務を行います。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な 仕事です。 チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があります。 無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身共に健康を最も重視 する職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。(詳細応相談) 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 京都府久世郡久御山町
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
業務経験の少ない方でも親切、丁寧に指導いたします。
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| 必要なPCスキル | Word、Excel:基本操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 第二種電気工事士
必須
第一級陸上特殊無線技士
必須
通信関係国家資格あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 260,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 258,000円〜395,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 職責手当 2,000円〜5,000円
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *単身赴任手当20,000円
*家族手当 10,000円~ | |||
| 月平均労働日数 | 19.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 就業時間1 9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 7時間/日、80時間/月(年6回まで)、720時間/年まで勤
務させることができる |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 126日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始12/29~1/3
夏季休暇3日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 借上げ社宅制度あり。応相談。
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 325人
| 就業場所 4人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 道路、鉄道、河川、ダム等の社会インフラ整備に伴う測量、補償コ
ンサルタント、建設コンサルタント、環境調査における業務及び技 術者による支援業務まで、トータルサポートするサービスを提供 | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | WEB面接にも対応しています。
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| 求人に関する特記事項 | ※雇用形態や条件等、委細相談させて頂きます。
※業務内容はお気軽にご連絡ください。 ※有給休暇取得につきましても、計画取得を推奨しております。 ※産業医による健康診断結果のチェックやストレスチェックの実施 など社員の健康を大切にする会社です。 ※応募時には事前連絡の上、応募書類は(東京都杉並区宛)郵送又 はメールにてお願いいたします。 ※単身赴任を希望される方の費用は、基本全額会社にて負担します ※非常に離職率の低い職場となっています。 |
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 勤務年数の制約があります。
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| 福利厚生の内容 | 資格奨励制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 キャリアアップ研修、安全運転講習、コンプライアン
ス研修 | ||