求人情報
| 事業所名 | 株式会社 テクノミライ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－３３－１３ 千年ビル５０５
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| 職種 | 電気技術者／興味ある未経験者歓迎
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| 仕事内容 | 〇脱炭素カーボンニュートラルのＩＴ特許システムのデジタル
建物設備、ショーケース省エネシステムの企画、 プログラム設計、生産施工エンジニア。 〇電気設備等のＩＴ特許システムのデジタル安全コントロール システムの企画、プログラム設計、生産施工エンジニア。 〇ＩＴ特許システムの次世代のデジタルセキュリティ システムの企画、プログラム設計、生産施工エンジニア。 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13080-54517961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月5日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 他に分類されないサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1308-446567-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ テクノミライ
株式会社 テクノミライ
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| 所在地 | 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－３３－１３ 千年ビル５０５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 電気技術者／興味ある未経験者歓迎
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇脱炭素カーボンニュートラルのＩＴ特許システムのデジタル
建物設備、ショーケース省エネシステムの企画、 プログラム設計、生産施工エンジニア。 〇電気設備等のＩＴ特許システムのデジタル安全コントロール システムの企画、プログラム設計、生産施工エンジニア。 〇ＩＴ特許システムの次世代のデジタルセキュリティ システムの企画、プログラム設計、生産施工エンジニア。 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－３３－１３ 千年ビル５０５
最寄り駅 ＪＲ高田馬場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 深夜時間帯勤務含む為／定年年齢未満の方を募集する為
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
電気、機械、建築、冷熱、計装設備の経験者尚可。
未経験でも上記業務に興味がある方はご応募ください。 | |
| 必要なＰＣスキル | パソコンスキル（操作初級程度）
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜360,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
40,000円〜90,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず２０時間部分を支給。超
過分は別途追加で支給します。 ＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 賃金は経験・能力により決めさせていただきます。
昇給、賞与は会社および個人の状況によります。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.3日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 ※工事や機器の設置等により、休日・夜間の出勤がある場合があり
ます。夜間の場合深夜手当あり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 109日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 原則土日休みの週休２日制ですが、出勤となる場合があります。
土日以外の祝日は有給充当日として推奨。年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 25人
| 就業場所 25人
| うち女性 4人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
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| 資本金 | 7,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 建物の空調換気、冷凍冷蔵ショーケース省エネマネジメント事業。
建物の電気、ＩＯＴコントロール電気機器安全システム事業。 特許技術によるデジタルセキュリティシステム事業。 | |||
| 会社の特長 | 大手スーパーマーケット、モール、物流倉庫、センター等の
営業開拓を展開しております。 顧客は全国に長年リピーター様が多く信頼を得ております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 三輪 和夫
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| 法人番号 | 5011101030442
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場１－３３－１３ 千年ビル５０５
最寄り駅 ＪＲ高田馬場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 ※求人特記事項参照
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） モチヅキ・イケダ
担当者 望月・池田
電話番号 03-5292-6620
ＦＡＸ 03-5292-6621
Ｅメール y-ikeda@technomirai.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【休日等】
＊会社カレンダーによる 原則土日休みの週休２日制ですが、出勤となる場合（振休 あり）があります。 土日以外の祝日は有給充当日として推奨しています。 年末年始休暇あり ＊工事や機器の設置等により休日・夜間の出勤がある場合あり ます⇒夜間の場合、深夜手当あり。 ＊質問等なければ事前連絡不要です。 郵送での応募の際は応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）を下記宛に郵送して下さい。 書類到着後、７日以内に選考の結果をメールにてご連絡致します ので、応募書類にメールアドレスの記載をお願いします。 【送付先】 〒１６９－００７５ 東京都新宿区高田馬場１－３３－１３ 千年ビル５０５ 株式会社テクノミライ 採用担当 宛て |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ※工事や機器の設置等により、休日・夜間の出勤がある場合があり
ます。夜間の場合深夜手当あり。 ※入社から６カ月以内に有給休暇を希望される方は相談に応じ適宜 対応します。 ※勤務延長制度の年齢上限は、諸事情を合議の上決定いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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