求人情報
| 事業所名 | 株式会社 木下の介護
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒257-0001
神奈川県秦野市鶴巻北２－２－２８
木下の介護 リアンレーヴ鶴巻温泉 | |
| 職種 | 【介護施設長補佐】鶴巻温泉
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| 仕事内容 | 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを
お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13080-43829861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1308-622962-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ キノシタノカイゴ
株式会社 木下の介護
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| 所在地 | 〒163-1330
東京都新宿区西新宿６－５－１ 新宿アイランドタワー３０階
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【介護施設長補佐】鶴巻温泉
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを
お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒257-0001
神奈川県秦野市鶴巻北２－２－２８
木下の介護 リアンレーヴ鶴巻温泉 最寄り駅 小田急小田原線「鶴巻温泉」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 通勤可能範囲内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護経験３年以上
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー１級
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 389,500円〜389,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 261,900円〜261,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 施設手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） | あり
122,600円〜122,600円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず６０時間分を支給。超え
た場合別途時間外手当支給。この時間数は固定残業代算出の根拠で あり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではない（平均残 業時間：２５時間／月 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※夜勤手当：５０００円／回
職能給手当：０～３４，５００円 年俸上限はａ＋ｂ＋ｃ＋ｄ（職能給手当） 月額＝年俸÷１２ヶ月で算出 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 年俸制
4,674,000円〜4,674,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項 （４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分
（１）～（３）休憩６０分 月平均労働時間１６３．３３時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 5,373人
| 就業場所 52人
| うち女性 34人
| うちパート 31人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成7年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活
用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サー ビスを行っております。 | |||
| 会社の特長 | 木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ
ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 佐久間 大介
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| 法人番号 | 5011101054870
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
就業場所までの地図と同じ
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒１６３－１３０９東京都新宿区西新宿６－５－１
新宿アイランドタワー２９階 株式会社木下の介護 採用課 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 （株）木下の介護 採用課
担当者（カタカナ） サイヨウタントウ
担当者 採用担当
電話番号 0120-777-920
ＦＡＸ 03-5908-2232
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＜応募について＞
※応募書類は返却できません。（責任廃棄） ※電話連絡は不要です。（質問等はお受けします） ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※自転車・バイク通勤可 ＜車通勤について＞ ※公共交通機関利用相当分の通勤手当を支給。 近隣の月極駐車場を借り、通勤手当を駐車場代に充てる形となり ます |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件 は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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