| 求人番号 | 13080-26758161
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| 受付年月日 | 2026年3月10日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | パート(障)
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の道路貨物運送業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 職種 | (障)構内作業 倉庫内軽作業/東名厚木支店
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| 仕事内容 | 倉庫内、流通加工業務での生産補助
【変更範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名(登用はフルタイム勤務の方が前提となります。)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 神奈川県厚木市
就業場所に関する特記事項 駅からアクスト行きバスで15分 バス停降車後徒歩5分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 室内禁煙・喫煙室設置等
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 試用期間 | あり
期間 原則として2ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,225円〜1,225円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,225円〜1,225円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 60,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
又は 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項 労働時間・日数については相談可(週20時間以上)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,その他
その他 シフトにより決定する
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 6,217人
| 就業場所 50人
| うち女性 30人
| うちパート 40人
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 貸物自動車運送事業、港湾運送事業、通関業、倉庫業、不動産賃貸
管理業 | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 ※求人特記事項欄 参照
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 事前にハローワークから尾方まで電話連絡をしてください。面接日
時を調整します。 |
| 求人に関する特記事項 | 【施設・設備状況等】
・企業在籍型ジョブコーチ: 無 ・エレベーターの有無: 無 ・出入口ドア: 開き戸 ・出入口段差: 有(有の場合段差10センチ) ・階段手すり: 有(片側 ) ・トイレ: 洋式(女性用) 和式(男性用) ・建物内の車いす移動スペース: 無 ・点字設備: 無 ・休憩室: 有 ・能力・勤務実績に応じて、昇給を行うことがある。 ・賞与は能力勤務実績により支給することがある。 ・駐車場の利用費用は無料 ・勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与および各種保険適用 ・マイカー通勤規定あり: マイカー通勤ご希望の場合、規定につ いてはお問い合わせください。 ・業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別 や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください |
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| 事業所からのメッセージ | 当事業所では、知的障がいのある方が安心して働ける環境づくりに
力を入れています。構内での軽作業を通じて、チームの一員として 活躍していただけるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えていま す。 作業内容は、わかりやすく段階的にお教えしますので、未経験の方 でも安心して始められます。職場では、コミュニケーションを大切 にしながら、ゆっくりと着実に仕事に慣れていただけるよう配慮し ています。 一人ひとりのペースを尊重しながら、長く働いていただける職場を 目指しています。ご不安な点があれば、面接時にお気軽にご相談く ださい。 あなたのご応募を、職員一同心よりお待ちしております。 | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種により設定
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| 復職制度 | なし
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 通院に合わせた労働時間の短縮等
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 障害者をサポートする担当や相談窓口を設け
、支援体制を整備しております。 | ||
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 弊社では、障害をお持ちの方でも安心して働
ける職場環境の改善に努めています。 | ||