| 事業所名 | 特定非営利活動法人 インクルージョンセンター東京オレンヂ
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| 就業場所 | 〒171-8422
東京都豊島区南池袋2-45-1 豊島区役所内 当法人ブース
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| 職種 | ひきこもり相談員/契約社員/豊島区/土日祝休
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| 仕事内容 | 豊島区在住の方で、長年ひきこもり状態にある方や生きづらさを感
じている方、そのご家族の方の相談。 ・来庁相談、電話・メール相談、オンライン相談 ・自宅訪問 ・ボランティアや医療などの同行支援 ・地域イベントへの参加や計画 ・SNSにてひきこもり情報などの配信 安易なリファーはせずに、粘り強く当事者や当事者家族に寄り添い 、一緒にやりたい事や出来ることを見つけていきます。 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13080-25130361
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| 受付年月日 | 2026年3月5日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1308-637670-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | トクテイヒエイリカツドウホウジン インクルージョンセン
タートウキョウオレンヂ 特定非営利活動法人 インクルージョンセンター東京オレンヂ
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| 所在地 | 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場 二丁目11-3 コーポ合歓1階
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| ホームページ | ||
| 職種 | ひきこもり相談員/契約社員/豊島区/土日祝休
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 豊島区在住の方で、長年ひきこもり状態にある方や生きづらさを感
じている方、そのご家族の方の相談。 ・来庁相談、電話・メール相談、オンライン相談 ・自宅訪問 ・ボランティアや医療などの同行支援 ・地域イベントへの参加や計画 ・SNSにてひきこもり情報などの配信 安易なリファーはせずに、粘り強く当事者や当事者家族に寄り添い 、一緒にやりたい事や出来ることを見つけていきます。 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績2名/3ヶ月毎の面談を経て最短6ヶ月後から正規雇用に登用
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件 勤務状況による
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| 就業場所 | 〒171-8422
東京都豊島区南池袋2-45-1 豊島区役所内 当法人ブース
最寄り駅 有楽町線 東池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
就業場所に関する特記事項 豊島区役所の4階に、ひきこもり相談窓口があり区から用意された
デスクでの勤務となります。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 東京都内(新宿区、渋谷区などの
近隣に転勤の可能性あり) |
| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
ケースワークなどの個別支援経験
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| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 臨床心理士
あれば尚可
公認心理師
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
※特記事項参照
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 通勤手当以外の手当の支給なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 請負
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 資格手当 5,000円(裏面求人特記事項参照)
役職手当 5,000円~50,000円 家族手当 配偶者 5,000円 第一子 3,000円 第二子以降2,000円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 30,000円〜750,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 就業時間1 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 数ヶ月に1度、休日相談会(土曜:PM)あり
その場合は翌週振替休日対応 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始休暇/夏期休暇(3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 62人
| 就業場所 3人
| うち女性 2人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者、生活困窮者への生活・居住・就労学習支援
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| 会社の特長 | 平成23年に設立したまた若い団体ですが、自治体やNPO法人、
社会福祉法人からの委託業務で実績を上げています。生活・居住・ 就労支援のプロ集団として高い評価をいただいております。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 三浦 辰也
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| 法人番号 | 8011105004778
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場 二丁目11-3 コーポ合歓1階
最寄り駅 JR山手線 東西線 高田馬場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場 二丁目11-3 コーポ合歓1階
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 書類選考の上、書類選考の結果をご連絡いたします。
書類選考後に面接日時を設定させていただきます。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者(カタカナ) カイ
担当者 甲斐
電話番号 03-5155-8072
FAX 03-5155-8073
Eメール kai@tokyo-orange.jp
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| 求人に関する特記事項 | ※賃金欄dのその他手当について、資格手当の対象資格は、
社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士 ●相談員同志でのしっかりした体制を整えており、 定期的に研修も行っています。 ●未経験の方でも、内部・外部の研修により安心して、働けます。 ※転勤あり ※事業所により事業内容、就業時間が異なります。 ※必要な資格について 臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士のいずれかの資格を有 する者 あれば尚可 又は 資格はないが ひきこもり支援の経験 (サポステ職員、メンタルクリニックのカウンセラー・ワーカー、 ひきこもり支援を行うNPO団体勤務等)を有する者、あれば尚可 |
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| 事業所からのメッセージ | 平成23年に生活困窮者の自立支援を通じてソーシャルインクル
ージョンの実現に寄与することを目的に設立したNPO法人です。 社会福祉士、キャリア・コンサルタント、宅建士、弁護士など各 界の専門家が集まり、アパートが借りられない、ひきこもり期間が 長く就職が決まらないといった切実な問題を現実的に解消すること ができるプロ集団として、自治体や社会福祉法人から高い評価とい ただいております。 現在まで、生活困窮者の居住、生活、就労、学習支援委託業務を 東京都、豊島区、渋谷区、江戸川区、府中市、国立市、日野市、あ きる野市、武蔵村山市、町田市、青梅市等から受託しております。 今後も多摩地区を中心に生活困窮者や、ひきこもりの問題について 多くの自治体から協働の計画をしており、今後も規模拡大が見込ま れています。 また、身寄りのない単身者のための居住から死後事 務委任までを新規事業を開始し更なる発展を図っている。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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