| 事業所名 | 日本自動ドア 株式会社
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| 就業場所 | 〒399-0033
長野県松本市大字笹賀7549-1
日本自動ドア株式会社 松本出張所 | |
| 職種 | 自動ドアエンジン(開閉装置)のサービスエンジニア/松本
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| 仕事内容 | ■サービスエンジニア(SE)として、建築現場等において
取付工事及び既存建物等での自動ドアエンジン(開閉 装置)のリニューアル交換工事や仕様変更工事。 また、既存設置店における定期的な保守点検サービス や都度発生するメンテナンス等の業務。 ■社用車(ライトバン)を運転しての移動。 ■夏場や冬場のエアコン稼働時期が繁忙期になります。 ■先輩社員がOJTで指導します。 特別な資格は必要としないので未経験者でも大歓迎です。 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13080-23961761
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| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1308-203394-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | ニホンジドウドア カブシキガイシャ
日本自動ドア 株式会社
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| 所在地 | 〒165-0031
東京都中野区上鷺宮3-16-5
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| ホームページ | ||
| 職種 | 自動ドアエンジン(開閉装置)のサービスエンジニア/松本
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■サービスエンジニア(SE)として、建築現場等において
取付工事及び既存建物等での自動ドアエンジン(開閉 装置)のリニューアル交換工事や仕様変更工事。 また、既存設置店における定期的な保守点検サービス や都度発生するメンテナンス等の業務。 ■社用車(ライトバン)を運転しての移動。 ■夏場や冬場のエアコン稼働時期が繁忙期になります。 ■先輩社員がOJTで指導します。 特別な資格は必要としないので未経験者でも大歓迎です。 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒399-0033
長野県松本市大字笹賀7549-1
日本自動ドア株式会社 松本出張所 最寄り駅 松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜40歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 必要なPCスキル | 特別なPCスキルは必要ありませんが、基幹システムへの入力があ
り、基本的なタイピングが出来れば大丈夫です。 出来ればword、Excel基本スキル | |
| 必要な免許・資格 | AT限定可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 6カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 202,000円〜268,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜237,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 運転手当 6,000円〜6,000円
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| 固定残業代(c) | あり
16,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、10時間の固定
残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 *時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の 時間数の見込みや実績を示すものではない。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 精勤手当4000円
その他(扶養手当(配偶者7500円、子供3000円 )資格手当等)有り | |||
| 月平均労働日数 | 20.3日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 1.10ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 夏季や冬季、年度末の繁忙期のため。1ケ月80時間(6回)、
1年720時間限度。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 121日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制 その他
その他 年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 220人
| 就業場所 2人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和45年
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| 資本金 | 1億8万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 自動ドアの製造・販売・施工・メンテナンス
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| 会社の特長 | 自動ドアの総合小売業で全国ネットです。近年は地方創生として林
業にも進出し、業務内容を拡大しています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 吉原 二郎
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| 法人番号 | 4011201004116
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒399-0033
長野県松本市大字笹賀7549-1
日本自動ドア株式会社 松本出張所 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒399-0033
長野県松本市大字笹賀7549-1
日本自動ドア株式会社 松本出張所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 賞与は入社1年後より支給、作業服や工具等は会社より貸与
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| 担当者 | 課係名、役職名 松本出張所長
担当者(カタカナ) オオタケ ヤスヒロ
担当者 大竹 康弘
電話番号 0263-87-8491
FAX 0263-87-8492
Eメール jinji@jad.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | 私たち日本自動ドア株式会社は1966年創業で50年以上続く、
老舗の自動ドアメーカーです。 北は北海道から南は沖縄県まで全国28拠点と2か所の工場で全国 展開をしています。 主に、研究開発、製造、企画販売・施工、保守メンテナンスの一連 のサービスを自社にてワンストップで行っております。 お客様に最適な自動ドアシステムのソリューションを提供できる よう、提案型営業をベースにお客様のテーマ・コンセプトに合った 製品の企画提案から開発、生産、納品、施工に至るまで、一貫して プロデュースしています。 これによりお客様満足度の高いサービスを実現しています。 *休日出勤時は振替休暇を取得して頂きます。 *入社後、東京支店での研修有 *ハローワークから事前連絡の上、応募書類を松本出張所宛に ご郵送下さい。 *夜間、休日等緊急対応当番制があり別途手当支給となります。 22:00以降の緊急対応は18歳以上の方になります。 *既卒者応募可。 |
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| 事業所からのメッセージ | 私たち日本自動ドア株式会社は1966年創業で50年以上続く、
老舗の自動ドアメーカーです。 北は北海道から南は沖縄県まで全国28拠点と2か所の工場で全国 展開をしています。 主に、研究開発、製造、企画販売・施工、保守メンテナンスの一連 のサービスを自社にてワンストップで行っております。 お客様に最適な自動ドアシステムのソリューションを提供できるよ う、提案型営業をベースにお客様のテーマ・コンセプトに合った製 品の企画提案から開発、生産、納品、施工に至るまで、一貫してプ ロデュースしています。 これによりお客様満足度の高いサービスを実現しています。 近年は急速な高齢化と身体障害者の方々へのために、福祉をテーマ にバリアフリー化への取組、医療をテーマとした感染予防への取組 、エネルギーをテーマとした太陽光を利用した省エネへの取組を行 っています。 私たちは、これからもより快適で暮らしやすい生活空間の実現をめ ざし、社会に最適なソリューションを提供していきます。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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