求人情報
| 事業所名 | ユースタイルラボラトリー 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒192-0082
東京都八王子市東町１２－２ 松坂ビル６階
当社 ユースタイルケア 西東京 重度訪問介護 | |
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者候補／西東京 Ｊｆ
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| 仕事内容 | 【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】
介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養） ・介護スタッフのフォロー、指導、育成 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13080-21144761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1308-629145-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | ユースタイルラボラトリーカブシキガイシャ
ユースタイルラボラトリー 株式会社
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| 所在地 | 〒164-0012
東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー１８０１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者候補／西東京 Ｊｆ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】
介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養） ・介護スタッフのフォロー、指導、育成 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！ | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒192-0082
東京都八王子市東町１２－２ 松坂ビル６階
当社 ユースタイルケア 西東京 重度訪問介護 最寄り駅 ＪＲ中央線 八王子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
就業場所に関する特記事項 上記は事業所住所です。主な勤務先として、小平市、清瀬市、狛江
市、八王子市等、都内各地にあります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜時間帯勤務含む為／定年未満年齢を募集する為
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
無資格の方や初任者研修をお持ちの方はご相談可能です！
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| 試用期間 | あり
期間 ２ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派13-306588
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 266,000円〜274,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 224,000円〜224,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 22,000円〜30,000円
居住支援特別手当 20,000円〜20,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | グレード手当：０～３，０００円
業績手当：０～１８，０００円 日勤手当：５，８００～３，０００円 夜勤手当：４２，０００～８４，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項 （１）～（３）は就業時間例となります。
担当する訪問先により異なる場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急に利用者様から依頼があったとき、利用者様の都合など月８０
時間まで |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 休暇：バースデー休暇、慶弔休暇などの休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 5,641人
| 就業場所 253人
| うち女性 145人
| うちパート 172人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 資本金 | 500万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホ
ーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資 格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・
育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 大畑 健
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| 法人番号 | 9011201015678
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 5人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
別途ご案内
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 Ｅメール
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン面接
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 050-3196-3313
ＦＡＸ 03-5937-6828
Ｅメール recruiting@eustylelab.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【充実した研修制度あり】
事業所内でベッドや車椅子を使用した研修があり、 不安なことはすぐに聞ける環境が整っています。 慣れるまでは、先輩社員と一緒のため安心です。 【キャリアアップがしやすい環境】 「介護職員実務者研修」「介護福祉士」などの資格を活かし、 サービス提供責任者→コーディネーター→マネージャーへと キャリアアップが可能！ 【就業に関する特記事項】 ・残業時間は状況によって、変動する場合がございます。 ・お仕事先は利用者様のお宅のため、マイカー通勤や駐車場の 有無など応相談となります。 ・日払い制度あり ・夜勤あり ・確定拠出年金制度あり ・給与、昇給には処遇改善手当も含まれます。 ・質問がなければ連絡不要 まず履歴書（写真貼付）、紹介状をメールにてご送付下さい。 （電話受付時間：９：００～２０：３０※土日祝 ～１７：００） |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 復職者歓迎
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| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（規定有）
・有給休暇（法令に準ずる） ・バースデー休暇 ・資格取得支援制度有（規定有） ・社内研修有 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・キャリアチャレンジ制度 ・正社員登用有 ・産休・育休（実績あり） ・移住者支援 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 実務者研修、統合課程
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