| 事業所名 | 株式会社 奥野設計
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒164-0003
東京都中野区東中野3-20-10 イドムコ中野7階
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| 職種 | 企画・意匠・構造・設備設計/BIM/PM/まちづくり企画
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】
創業75年を迎える 120名規模の組織設計事務所です。 意匠・構造・設備各部門をはじめ BIM推進室・プロジェクトマ ネジメント室 ならびに 企画営業室・品質管理室・まちづくり企 画室・情報管理室など多くの専門部門によって構成されています。 学校などの公共事業や医療・福祉事業などの社会貢献施設から ス テークホルダーとのメガスケールの企業開発事業 さらには まち づくり事業にいたるまで広範囲に及びます。 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13080-20210861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月25日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 土木建築サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1308-443093-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ オクノセッケイ
株式会社 奥野設計
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| 所在地 | 〒164-0003
東京都中野区東中野3-20-10 イドムコ中野7階
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| ホームページ | ||
| 職種 | 企画・意匠・構造・設備設計/BIM/PM/まちづくり企画
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事の内容】
創業75年を迎える 120名規模の組織設計事務所です。 意匠・構造・設備各部門をはじめ BIM推進室・プロジェクトマ ネジメント室 ならびに 企画営業室・品質管理室・まちづくり企 画室・情報管理室など多くの専門部門によって構成されています。 学校などの公共事業や医療・福祉事業などの社会貢献施設から ス テークホルダーとのメガスケールの企業開発事業 さらには まち づくり事業にいたるまで広範囲に及びます。 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒164-0003
東京都中野区東中野3-20-10 イドムコ中野7階
最寄り駅 総武線・大江戸線 東中野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 横浜
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集する為
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| 学歴 | 必須
大学以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
設計/意匠・構造・設備各分野の設計経験
営業/各種コンサルタント業務経験 (歓迎)CAD/BIMを用いた設計経験 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 一級建築士
あれば尚可
建築設備士
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 270,000円〜670,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜496,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | あり
70,000円〜174,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず45時間分を支給。45
時間を超える場合は別途支給。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。
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| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり8,000円〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 就業時間1 9時00分〜18時00分
就業時間2 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 (1)(2)選択可。ご相談下さい。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 30時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 残業は月6回まで80時間 年間720時間
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 80人
| 就業場所 80人
| うち女性 20人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和27年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 建築設計、構造設計、設備設計をはじめ、市街地再開発、各種コン
サルティング業務、プロジェクト・マネージメント/コンストラク ション・マネージメントを含むサービスの提供 | |||
| 会社の特長 | 創業75年を迎える120名規模の組織設計事務所です。
首都圏における企画プロデュース設計実績はトップクラス に位置し抜群の業績を上げています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 奥野 覚
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| 法人番号 | 5020001091503
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 追って連絡
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| 選考場所 | 〒164-0003
東京都中野区東中野3-20-10 イドムコ中野7階
最寄り駅 総武線・大江戸線 東中野駅/東西線 落合駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 あれば作品集
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒164-0003
東京都中野区東中野3-20-10 イドムコ中野7階
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | *事前にハローワークから電話連絡の上、応募ください。
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務室
電話番号 03-5348-5771
FAX 03-5348-5790
Eメール miura@okuno-associates.com
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| 事業所からのメッセージ | 【企業・案件について】
首都圏における企画プロデュース設計実績はトップクラスに位置し 抜群の業績を上げています。抜群の業績により社員に対する高待遇 と充実した福利厚生を実現しているだけでなく、社員を成長させる 社内システムを構築しています。『居心地の良い仕事環境』をテー マにした社内運営により社員の個性や価値観を最大限尊重すること により、発展的な着想が企業の推進力になっています。基本・実施 設計から監理業務まで継続的に携われることにより、設計技術者と してのキャリアアップが可能です。設計業務は編成されるグループ で取組むので物創りのワクワクする魅力的活動を通してマネージメ ント力を身に付け発揮することが可能です。 学校などの公共施設や医療・福祉事業などの社会貢献施設から半導 体生産施設やメガスケール物流施設・地域活性化事業・公的利活用 開発事業・ODA関連事業まで多岐にわたります。 【事業の強み・社風】 創立以来、公共施設や社会貢献事業などにおいて実績と信頼を得て まいりました。『居心地の良い仕事環境』20-30世代と40- 50世代ミーテイングにより次世代の成長と価値観を企業の原動力 にして常に発展的な企画に取組んでいます。常に新しい自分たちの 存在価値を求めて魅力的活動を創り出しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・リフレッシュ休暇制度
・時間有給休暇制度 ・短時間正社員制度 ・65歳以降継続勤務制度 ・住宅手当制度 ・産休・育休制度 ・未就学児看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・永年勤続報奨金・休暇制度 ・特別扶養手当支給制度 | ||