求人情報
| 事業所名 | さんぎょうい 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒163-0806
東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿ＮＳビル６階
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| 職種 | 【急募】法務担当者
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| 仕事内容 | ◆顧客企業や産業医が双方に安心して業務に尽力できるよう、
法的な基盤づくりに携わっていただきます。 ■契約書作成・更新・管理 ■コンプライアンスに関する確認業務 ■社内外の情報共有と問い合わせ対応 など 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13080-20122861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月25日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1308-625971-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | サンギョウイ カブシキガイシャ
さんぎょうい 株式会社
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| 所在地 | 〒163-0806
東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿ＮＳビル６階
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【急募】法務担当者
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆顧客企業や産業医が双方に安心して業務に尽力できるよう、
法的な基盤づくりに携わっていただきます。 ■契約書作成・更新・管理 ■コンプライアンスに関する確認業務 ■社内外の情報共有と問い合わせ対応 など 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒163-0806
東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿ＮＳビル６階
最寄り駅 大江戸線 都庁前（Ａ３）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
就業場所に関する特記事項 新宿駅から徒歩１０分とアクセスも良好です！
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢（６０歳）未満の方を募集するため
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| 学歴 | 必須
大学以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
・法科大学院卒業
・法律事務所での実務経験がある方 ・契約書チェックなどの法務業務に携わった経験のある方 | |
| 必要なＰＣスキル | 通常のメール送信やＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ、パワーポイントの操作
ができれば問題ありません。 | |
| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派13-304501
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 320,000円〜393,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 320,000円〜393,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・通勤手当規程内支給
・資格手当有り（第一種衛生管理者、社労士など） | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜50,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 急務な顧客対応、資料作成・送付のため
年６回まで平均８０時間以内、年間７２０時間まで延長できる |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 夏季休暇、年末年始休暇、設立記念日休暇（５月に取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 44人
| 就業場所 44人
| うち女性 26人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成8年
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| 資本金 | 3,300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 企業が抱える労働安全衛生問題に対し、法律や社会環境、個々の
企業の現状や要望に応じて、ベストな産業医をご紹介することを 軸に、付帯するサービスを展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 法律と健康管理をキーワードに社会貢献しております。
現在、注目されているマーケットであり、当社事業も多方向へ発展 する可能性があります。有料職業紹介：１３－ユー３０６１５６ | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 芥川 奈津子
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| 法人番号 | 1011101059329
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒163-0806
東京都新宿区西新宿２－４－１ 新宿ＮＳビル６階
最寄り駅 大江戸線 都庁前（Ａ３）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 Ｅメール
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験：適性検査を実施する場合があります。
＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事総務部
担当者（カタカナ） マツモト
担当者 松本
電話番号 03-6304-5560
ＦＡＸ 03-6304-5565
Ｅメール s-matsumoto@sangyoui-inc.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ☆健康経営優良法人認定
※質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類はＥメールにてお送り下さい。 【パイオニアにしてユニークな会社です】 ＊２００５年設立の産業医業界のパイオニアとして、 ただ単に産業医をご紹介するだけでなく、 各所へ提出する書類のアドバイスをおこなったり、 衛生委員会の立ち上げなど細かいステップもイチから支援。 コーディネートのみならず、サポーターとして、 時にはコンサルティングとしての関わりも行っております。 ＊～「業界一、おせっかいであれ」～ 企業との産業医契約成立後は、 “有事の際しか企業と関わらない”という同業他社が多い中、 当社は企業と産業医双方と頻繁に連絡を取ることで、 １００社１００通りの向き合い方を考え、 仕事の仕方を通して、お互いの不満や行き違いを キャッチアップしています。 ＊しっかりとサポート体制を取ることで、 企業で働く人たちの健康管理、労働環境の改善を バックアップすることが『私たちの役割』だと考えています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【当社のＰＯＩＮＴ】
・健康経営優良法人「ブライト５００」認定企業 ・賞与年２回 ・月平均残業時間２０時間程度 ・年間休日１２５日（土日祝休み） ・５日以上の連続休暇の取得可能 ・資格手当、その他福利厚生充実 【私たちの想い】 ２００５年に会社を設立した当時の 「この先、産業医の存在がますます重要になってくるはず」 という私たちの予想は的中しましたが、 一方で、人々のライフスタイルや働き方は想像以上に進化を遂げ、 身体面のみならず、メンタル面も含めて、 今や働き手の健康管理は、重要な経営課題になってきています。 働き方改革、Ｗｅｌｌ Ｂｅｉｎｇ、人的資本経営・・・ 次々と新しいキーワードも登場してくる中、 時には「産業保健」の枠さえも飛び出して、 人と企業の関係にもっと深く関わって頂ける方を求めています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ■健康経営優良法人（経済産業省認定）
■昇給年１回（１０月）、 ■賞与年２回＋１回（２ヶ月分＋会社目標達成時） ■有給休暇（４月・１０月に入社月に応じて一律付与） ■時間外手当（超過分全額支給） ■出張手当 ■資格手当（社労士、衛生管理者） ■交通費（全額支給） ■両立支援推進に基づくテレワーク規定 ■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能 ■携帯電話・ノートＰＣ支給（職務による） ■社内アロマ導入 ■社内ＢＧＭ ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行（過去実績） | ||
| 両立支援の内容 | 両立支援推進に基づくテレワーク規定を２０２１年１０月に制定い
たしました。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
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