| 求人番号 |
13070-82626051
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| 受付年月日 |
2025年12月11日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
食堂,レストラン(専門料理店を除く)
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
調理補助/生田まほろば/川崎市多摩区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・老人ホーム内厨房での調理補助です。
<主な業務> 盛付、配膳、洗浄等 ・未経験~ベテランの幅広い年代の従業員が活躍しています。 ・シフト制(扶養内等相談可能) ・制服貸与 ・早番手当、遅番手当あり 変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
神奈川県川崎市多摩区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
集団調理経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,250円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
・早番手当(~8:00)
+150円/時 ・遅番手当(18:00~) +100円/時 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜15時00分
就業時間2
15時00分〜20時00分
就業時間3
17時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
いずれかの時間を選択
(2)(3)休憩無し |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
389人
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就業場所
16人
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うち女性
11人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
給食受託事業/食材の開発・製造・販売から給食運営のコンサルタ
ントを手掛ける「東京中央食品グループ」の会社です。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
*雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて加入となります。
*有給休暇は法定通り付与(出勤168日/年で半年後10日付与 ) *無料駐車場有 *応募受付の際、氏名・電話番号をお伺いし、担当者より3日以内 にご連絡いたします。 担当からの電話にて面接の日時をご相談頂き、勤務場所での面接 となります。 *通算契約期間、更新回数に係わる更新上限なし *オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職・仕事の難易度・責任の度合い
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| 復職制度 |
なし
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