求人情報
| 事業所名 | アールエヌティーホテルズ株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒390-0811
長野県松本市中央１－１０－７
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| 職種 | ホテル責任者・支配人候補／リッチモンドホテル松本
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| 仕事内容 | ◆ホテルフロント業務
・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13070-60630461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月3日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1307-613808-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | アールエヌテイーホテルズカブシキガイシヤ
アールエヌティーホテルズ株式会社
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| 所在地 | 〒154-8584
東京都世田谷区桜新町一丁目３４番６号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ホテル責任者・支配人候補／リッチモンドホテル松本
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ホテルフロント業務
・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒390-0811
長野県松本市中央１－１０－７
最寄り駅 ＪＲ 松本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置
喫煙可能区域で業務なし | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜44歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 労基法第６１条に基づく深夜業禁止／長期勤続によるキャリア形成
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| 必要なＰＣスキル | 文字入力・検索程度
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| 試用期間 | あり
期間 ２ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 234,900円〜276,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 234,900円〜276,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,800円〜5,400円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 13時00分〜22時00分
就業時間３ 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項 営業時間２４時間
１ヶ月単位の変形労働時間制により、週の所定労働時間は平均４０ 時間以内。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 年末年始・お盆期間・大型連休等の繁忙時や、クレーム・トラブル
対応の時、年６回を限度として１ヶ月７５時間１年７２０時間まで |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフトにより月９日～１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,150人
| 就業場所 22人
| うち女性 16人
| うちパート 19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ホテル・レストランの経営、運営受託および経営指導。自社ブラン
ド「リッチモンドホテル」「ＴＨＥ ＢＡＳＥＭＥＮＴ ＨＯＴＥ Ｌ」を全国４４ホテル展開しています。 | |||
| 会社の特長 | ロイヤルホールディングスグループ会社
当社は、厳しい経営環境の中で「ひとと自然にやさしい、常にお客 さまのために進化するホテル」の経営を目指しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 米持 公平
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| 法人番号 | 1010901015937
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒390-0811
長野県松本市中央１－１０－７
最寄り駅 ＪＲ 松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴ある方は職務経歴書
応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 郵送の場合は応相談
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 書類選考⇒一次面接（ホテル支配人）⇒ＳＰＩ⇒二次面接（営業部
長） |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 0570-003-088
Ｅメール saiyou-center@royal-group.net
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
＊マイカー通勤可：駐車場利用 本人負担なし ホテル支配人面接後にＳＰＩのウェブ受験があります。自宅などの パソコンにて受験いただきます（スマートフォン不可）。その後部 長面接を行います。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 私たちは一緒に働く仲間も大切にしていますスタッフ同士が喜びと
感動を共有し、時には意見交換の場を作ることで刺激し合える、風 通しの良い職場環境があります。 自分の仕事に誇りを持って働いていただけます。 自ら学び前向きに仕事に取り組む事ができる方、向上心を持ち管理 職を志している方お客さまのために、職場のスタッフのためにそし て、自分や家族のために働きたいと思っている方ぜひご応募くださ い。 未経験者歓迎です。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 44箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ リッチモンドホテル
代表的な支店・営業所・工場等２ リッチモンドホテルプレミア
代表的な支店・営業所・工場等３ ＴＨＥ ＢＡＳＥＭＥＮＴ ＨＯＴＥＬ
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| 年商 | 令和6年
295億1,600万円
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 制服貸与、交通費支給（規程上限有）、昇給有、研修有、契約社員
や正社員登用制度有 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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