| 事業所名 | 株式会社イーテック
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2ー13ー20-1003号
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| 職種 | (SE)スマホアプリエンジニア
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| 仕事内容 | WEB面接可・副業可・入社祝い金あり・ブランクがある方でも
歓迎・前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能 SEとしてスマホアプリ開発を担当していただきます。 スキルや経験に合わせて業務を割り振ります。 経験が浅い方には上長がサポートします。 ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします。 (入社祝金5万円) 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13070-38720961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月5日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の技術サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1307-689438-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャイーテック
株式会社イーテック
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| 所在地 | 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2ー13ー20-1003号
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| 職種 | (SE)スマホアプリエンジニア
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|---|---|---|
| 仕事内容 | WEB面接可・副業可・入社祝い金あり・ブランクがある方でも
歓迎・前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能 SEとしてスマホアプリ開発を担当していただきます。 スキルや経験に合わせて業務を割り振ります。 経験が浅い方には上長がサポートします。 ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします。 (入社祝金5万円) 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2ー13ー20-1003号
最寄り駅 東急田園都市線 三軒茶屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
就業場所に関する特記事項 在宅勤務可能
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年60歳の為
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
何かしらのシステム開発経験
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| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 250,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 216,000円〜431,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | あり
34,000円〜69,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分支給。20時
間分を超える場合は別途支給。 *ここに記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 なし
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| 就業時間 | 就業時間1 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始5日・夏期3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 家具付き借り上げ社宅
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 4人
| 就業場所 4人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和7年
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| 資本金 | 100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | インフラ基盤構築、WEBアプリケーションの開発、スマホアプリ
開発や、クラウド環境での開発などが主な事業です。様々な分野の 技術者が、活躍しております。 | |||
| 会社の特長 | 技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを
徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 池田 晴彦
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| 法人番号 | 2010901056625
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2ー13ー20-1003号
最寄り駅 東急田園都市線 三軒茶屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2ー13ー20-1003号
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 応募の流れ
書類選考→面接(最短1回)→内定 |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者 採用担当者
電話番号 03-6820-4539
Eメール saiyo@kketech25.com
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| 求人に関する特記事項 | ・ブランクのある方も歓迎
・副業OK ・入社祝い金5万円 ・内定後、最短翌週から勤務可能 ・WEB面接可 ・給与前払い制度あり ・有給休暇前借り制度あり ・即日内定連絡も可 ・将来的に客先常駐の可能性あり 〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事 前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をE メールにて送付してください。追って連絡します。 自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。 【転居が必要な遠方にお住いの方】 ・面接交通費+引越し費用支給 ・社宅有り(家具・家電付き) ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 |
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| 事業所からのメッセージ | 当社では、技術者が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでおり
ます。具体的には、ひとりひとりのスキルや経験、ブランク期間に 応じた適切な仕事選びを徹底しております。また、技術者が担当営 業にマンツーマンでご相談いただける機会を定期的に設け、きめ細 やかなサポートを心がけております。 当社の技術者は、システム開発からインフラまで多様なスキルを持 ち、幅広い年齢層が在籍しているのが特徴です。 スキルやブランクなど、不安に感じていらっしゃることこそ面接で ぜひお聞かせいただきたいので、まずはお気軽にお話しできればと 思います。 ご応募を心よりお待ちしております! | ||
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| 主要取引先 | 主要取引先1 大手システム会社 各社
主要取引先2 大手インターネットサービス会社 各社
主要取引先3 大手ゲーム会社・スマホアプリ開発会社 各社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇
用保険)、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、引越費用 全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートPC支給、 役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定 期健康診断、その他福利厚生サービス(有名テーマパーク割引、宿 泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引 など) | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 各種プログラミング研修、ネットワーク・サーバー設
計構築研修、セキュリティ研修、スキルチェンジ支援 、Unityによるゲーム開発研修、スマートフォン アプリ開発研修 | ||
| 両立支援の内容 | 育児・介護両立支援制度を運用しており、男性育休取得の実績も豊
富にあります。 | ||