求人情報
| 事業所名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月２－２－３
メゾンミール元住吉１０１号室 みずたま介護ステーション元住吉 | |
| 職種 | ケアマネジャー（未経験者可）／元住吉
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| 仕事内容 | ◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください
◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13070-29127261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1307-653520-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | トウキョウカイジョウニチドウベターライフサービスカブシ
キガイシャ 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
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| 所在地 | 〒158-0097
東京都世田谷区用賀４－１０－５
世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアマネジャー（未経験者可）／元住吉
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください
◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月２－２－３
メゾンミール元住吉１０１号室 みずたま介護ステーション元住吉 最寄り駅 東急東横線 元住吉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 本社及び全事業所での勤務
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 263,500円〜278,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 56,000円〜71,000円
加算手当 15,500円〜15,500円 処遇改善手当 12,000円〜12,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 200,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 １か月変形労働時間制による
（１）９時～１８時 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ※求人に関する特記事項参照
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,193人
| 就業場所 56人
| うち女性 56人
| うちパート 42人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成8年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料
老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス 付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供 | |||
| 会社の特長 | 東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ
ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 小林 信昭
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| 法人番号 | 6020001046068
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒158-0097
東京都世田谷区用賀４－１０－５
世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証（写）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒158-0097
東京都世田谷区用賀４－１０－５
世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ＊【書類選考結果通知方法】
面接に進む場合は電話、不採用の場合は郵送にて通知。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者 採用担当
電話番号 03-5717-1820
ＦＡＸ 03-5717-1822
Ｅメール saiyou@tnbls.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊休日について
月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 有給休暇：年間１５日～２０日（初年度試用期間終了後に付与） 積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立 可能 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 ＊退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有り ４）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ５）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 退職日より５年以内に再就職を希望した者対象。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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