求人情報
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません）
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| 就業場所 | 神奈川県厚木市
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| 職種 | （障）障がい者の指導員／リーダー職／厚木市
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| 仕事内容 | ◆当社はスクウェア・エニックス・ホールディングスの特例子会社
です。グループ会社のタイトーの事業所内にあるオフィスにて、障 がいのある社員の指導員として、メンバーと一緒に行う実務、その 他障がいのあるメンバーのまとめ役（相談・業務指示・業務進捗管 理など）の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・ゲーム機械などの廃棄分別作業等 ・プライズ商品の入荷、検収、梱包、発送等 ・アミューズメント施設各種販促補助作業等 ・センター内の清掃等 「変更範囲：変更なし」 | |
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| 求人番号 | 13070-16829861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月5日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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仕事内容
| 職種 | （障）障がい者の指導員／リーダー職／厚木市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆当社はスクウェア・エニックス・ホールディングスの特例子会社
です。グループ会社のタイトーの事業所内にあるオフィスにて、障 がいのある社員の指導員として、メンバーと一緒に行う実務、その 他障がいのあるメンバーのまとめ役（相談・業務指示・業務進捗管 理など）の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・ゲーム機械などの廃棄分別作業等 ・プライズ商品の入荷、検収、梱包、発送等 ・アミューズメント施設各種販促補助作業等 ・センター内の清掃等 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） １８名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務状況及び業務量による
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| 就業場所 | 神奈川県厚木市
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
・チームの取りまとめ経験あり（リーダー経験以上）
・障がいのある方との接点あり（業務上、業務上以外共に可） | |
| 必要なＰＣスキル | 一定以上のＰＣスキルあり
（ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック） | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 218,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 218,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 75分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始休暇、特別休暇（通院休暇）
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 79人
| 就業場所 34人
| うち女性 2人
| うちパート 7人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | スクウェア・エニックス・グループ各社の各種事務サポート
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 特記事項欄を参照
応募書類の送付方法 郵送
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類を郵送にてご郵送ください。
【施設・設備状況等】 ・エレベーター有（業務用エレベーターのみ） ・階段手すり 有（片側） ・トイレ 洋式 ・建物内車いす移動スペース 無 ・点字設備 無 ・休憩室 有 ＊雇止め規程あり ＊休日について：年次有給休暇については入社月によって付与日数 が異なります。 ４～９月入社：取得推奨有給休暇５日含む最大１５日付与 １０～３月入社：有給休暇のみ法定通り付与 ＊通院休暇は月１回まで通院のために取得出来る休暇です。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障がいの状況（障がい種 別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※勤務条件に応じて法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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