| 事業所名 | 医療法人社団 雪嶺会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒144-0052
東京都大田区蒲田1-9-11 1階
東京リハビリ整形外科クリニックおおた | |
| 職種 | 【パート】送迎ドライバー ★蒲田駅徒歩10分★
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| 仕事内容 | ■通所リハビリテーション利用者の送迎業務
・利用者宅と施設間の送迎(送迎エリア:大田区蒲田エリア) ・乗降時の見守り・声かけ (「ゆっくりで大丈夫ですよ」などのお声がけが大切です) ・安全運転でお願いします。 ★利用者様は比較的自立度が高く、ご自身で歩行可能な方を対象 としています。 ★リハビリや介護の知識の無い方もご応募可能です。 ★普通自動車(AT限定可)があればOK。 「従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務」 | |
| 求人番号 | 13060-11524061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月28日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 大森公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1306-620960-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダン セツレイカイ
医療法人社団 雪嶺会
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| 所在地 | 〒144-0052
東京都大田区蒲田1-9-11 1階
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| ホームページ | ||
| 職種 | 【パート】送迎ドライバー ★蒲田駅徒歩10分★
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■通所リハビリテーション利用者の送迎業務
・利用者宅と施設間の送迎(送迎エリア:大田区蒲田エリア) ・乗降時の見守り・声かけ (「ゆっくりで大丈夫ですよ」などのお声がけが大切です) ・安全運転でお願いします。 ★利用者様は比較的自立度が高く、ご自身で歩行可能な方を対象 としています。 ★リハビリや介護の知識の無い方もご応募可能です。 ★普通自動車(AT限定可)があればOK。 「従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 〒144-0052
東京都大田区蒲田1-9-11 1階
東京リハビリ整形外科クリニックおおた 最寄り駅 JR京浜東北線/東急多摩川線・池上線 蒲田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 【就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所】
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
送迎ドライバー経験
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許AT限定可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 昇給あり
制服貸与 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末)
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1.00%〜2.00%(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 8時40分〜10時10分
就業時間2 11時45分〜14時15分
就業時間3 16時45分〜18時15分
又は 8時40分〜18時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 ●(1)~(3)は交替制、休憩なし。
朝だけ、朝と昼の勤務のみといった勤務も相談可。 ●8時間勤務の場合は、朝・昼・夕の送迎すべてに従事頂き、 送迎の合間に車内清掃や院内清掃、雑務等も担当頂きます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,その他
その他 年末年始休暇
曜日・日数は応相談 週2日勤務より相談可 |
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 34人
| 就業場所 34人
| うち女性 18人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成30年
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| 資本金 | 3,433万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 外来診療、外来リハ、小児リハ、訪問リハ、通所リハ等を中心とし
たリハビリテーション科・整形外科の『地域密着型リハビリテーシ ョンクリニック』です。 | |||
| 会社の特長 | 地域にお住いのお子様から高齢者の皆様が、在宅生活を安心かつい
きいきと暮らせるよう、クリニックスタッフ一丸となりサポートい たします。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 依田 奈緒美
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| 法人番号 | 6010805002589
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒144-0052
東京都大田区蒲田1-9-11 1階
東京リハビリ整形外科クリニックおおた 最寄り駅 JR京浜東北線/東急多摩川線・池上線 蒲田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 資格証(写)
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒144-0052
東京都大田区蒲田1-9-11 1階
東京リハビリ整形外科クリニックおおた |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 求人に関する特記事項欄参照
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者(カタカナ) ナカジマ・ヒジカタ
担当者 中島・土方
電話番号 03-6424-7602
FAX 03-6424-7609
Eメール job@tokyoreha-cl.com
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| 求人に関する特記事項 | 「安全運転」と「やさしい声かけ」で利用者さまの安心を支える
お仕事です。空き時間を活かして地域に貢献しませんか? ご自身の生活スタイルに合った働き方を相談できます。 副業の方や主婦の方なども歓迎します。 送迎業務経験者は大歓迎です。 まずは見学だけでもしてみたいという方もお気軽にお問合せ ください。 ■選考フロー ・書類選考(履歴書提出) ・適性検査(事前にWebでアンケート形式で回答頂くもの) ・筆記試験(専門知識を問うものではなく、簡単な確認程度) ・面接(1回のみ) ※いずれもお人柄や安全運転への姿勢を知るためのものです。 難しく考える必要はありませんので、安心してご応募ください。 *有給休暇、社会保険加入、休憩時間付与は法定どおり *オンライン自主応募の方は紹介状不要になります。 *応募書類は責任廃棄致します。 |
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| 事業所からのメッセージ | 利用者さまが安心してリハビリに通えるように、あなたの運転とや
さしい声かけでサポートをお願いします。 「まずは話を聞いてみたい」「雰囲気を見てから決めたい」 そんな方の見学も随時受付しています。お気軽にお問合せください 。 当院は『地域密着型リハビリテーションクリニック』として、地域 にお住いのお子様から高齢者の皆様が、在宅生活を安心かついきい きと暮らせるよう、チーム一丸となりサポートしています。 医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、事務スタッ フ、送迎ドライバーなど、様々な職種のスタッフが在籍しています 。 JR蒲田駅より徒歩10分 京急蒲田より徒歩12分 羽田空港や 新幹線品川駅からもアクセス良好で便利です! 川崎・横浜方面からの通勤も便利です。 | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 _
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ★健康診断補助あり
★インフルエンザ予防接種など一部補助あり ★祝い金支給あり (結婚・出産、他 ※入職1年以上のかた) | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ・新入職研修(約1週間)
・現任者研修・フォローアップ研修 ・定例研修(ケーススタディ・外部講師による研修) ・症例検討会(1~2ヶ月に一度) ・小児の担当者のミーティングによる情報交換・相談 (随時) ・その他、学会活動等 | ||