求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ケアサービス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒144-0056
東京都大田区西六郷１－４８－１５
「デイサービスセンター西六郷」 | |
| 職種 | デイサービス送迎ドライバー（パート）／大田区西六郷
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| 仕事内容 | ●お客様のご自宅からデイサービスセンターへの送迎ドライバー
をお任せします。 ●車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。 ●運転だけの勤務（５時間勤務）、または配膳・お茶出しなどの キッチン補助や店舗保全を含む勤務（８時間勤務）のどちらか を選べます。 ●週２日の勤務から可能です。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13060-11436061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月26日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 大森公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1306-207901-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ケアサービス
株式会社 ケアサービス
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| 所在地 | 〒143-0016
東京都大田区大森北１－２－３ 大森御幸ビル５Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | デイサービス送迎ドライバー（パート）／大田区西六郷
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ●お客様のご自宅からデイサービスセンターへの送迎ドライバー
をお任せします。 ●車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。 ●運転だけの勤務（５時間勤務）、または配膳・お茶出しなどの キッチン補助や店舗保全を含む勤務（８時間勤務）のどちらか を選べます。 ●週２日の勤務から可能です。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒144-0056
東京都大田区西六郷１－４８－１５
「デイサービスセンター西六郷」 最寄り駅 京浜急行線 雑色駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 9分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 東京都内
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| 必要な免許・資格 | ペーパー不可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり14円〜55円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 40,000円〜80,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜11時00分
就業時間２ 16時00分〜18時30分
又は 8時30分〜18時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 （１）と（２）の両方できる方歓迎。（５時間勤務）
８時間勤務の場合は、休憩１２０分。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 ＊シフト制
勤務日数応相談 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,394人
| 就業場所 15人
| うち女性 11人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和45年
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| 資本金 | 2億512万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ・在宅介護事業（デイサービス、訪問入浴、訪問介護、福祉用具レ
ンタル、居宅介護支援等） ・エンゼルケア事業（納棺師） | |||
| 会社の特長 | 介護事業に関わり５０年以上。着実に業績を伸ばし続け、安定成長
を遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業 所を運営しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 福原 俊晴
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| 法人番号 | 8010801003671
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒144-0056
東京都大田区西六郷１－４８－１５
「デイサービスセンター西六郷」 または、東京都大田区大森のケアサービス本社でおこないます。 最寄り駅 京浜急行線 雑色駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 9分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 運転免許証（当日持参）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒143-0016
東京都大田区大森北１－２－３ 大森御幸ビル５Ｆ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ＊面接時、運転試験・適性テスト実施
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者 採用担当
電話番号 0120-771-899
ＦＡＸ 03-5753-1165
Ｅメール saiyou@care.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆各種保険、有給休暇、休憩時間は、勤務時間・勤務日数に
応じて法定通り。 ◆面接後採用前には、仕事の内容を理解していただくために、 職場見学をしていただきます。 ◆履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。 ◆ご質問が無い場合は応募書類を事前に送付願います。 ◆履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状をご送付ください。 書類選考後、追って面接のご案内をします。 ＃大田区 ＃デイサービス |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 111箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ デイサービス４６カ所、訪問入浴１６カ所、訪問介護２カ所
代表的な支店・営業所・工場等２ エンゼルケア２７カ所
代表的な支店・営業所・工場等３ 居宅介護支援１２カ所、訪問看護２カ所
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和4年
92億3,700万円
令和3年
89億6,575万円
令和2年
86億8,668万円
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ライフイベント等を理由に止むなく退職された場合でも、いつでも
戻ってこられる制度があります。実際に、この制度を利用して復職 した社員が多く在籍しています。 | ||
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費全額支給
・定期昇給制度 ・資格取得奨励制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・各種研修制度 ・産休・育休制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（おかえりなさい制度） ・メンタルケアカウンセリングサービス ・健康診断受診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介インセンティブ制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・入社時研修
・階層別研修（管理職、中堅社員、新入社員） ・専門研修 ・資格取得支援制度 | ||
| 両立支援の内容 | 行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定
企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方 にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更 なる挑戦は続きます。 ＜くるみん＞ ・女性育休取得９７％ ・男性育休取得４１％ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ＜えるぼし＞ ・在籍者の男女比 男４１：女５９ ・女性管理職割合１３％ ・３０歳以上の女性の中途採用１６７名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男１：女３ | ||
| 事業所に関する特記事項 | 定年制フル６５歳／パート７０歳
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