求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ＧａｋｋｅｎＳＥＥＤ
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| 就業場所 | 〒141-8427
東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル９階
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| 職種 | 保育園などへのソリューション営業／未経験可／年休１２５日
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| 仕事内容 | 首都圏の保育園・幼稚園・認定こども園に対し、
研修サービス・ＩＣＴサービスを中心に 現場の課題解決を提案するソリューション営業です。 【研修サービス】 保育の質の向上と、職員が学び合う組織づくりをサポート。 研修時間・コミュニケーション量の確保という課題解決します。 【ＩＣＴサービス】 業務効率向上・子どもたちの安全管理・ 保護者との円滑なコミュニケーションを支援します。 多忙な保育園などの現場の課題に対し 保育園などの現場をサポートする提案を行っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13040-32346961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 品川公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1304-691502-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ガッケンシード
株式会社 ＧａｋｋｅｎＳＥＥＤ
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| 所在地 | 〒141-8427
東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル９階
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 保育園などへのソリューション営業／未経験可／年休１２５日
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 首都圏の保育園・幼稚園・認定こども園に対し、
研修サービス・ＩＣＴサービスを中心に 現場の課題解決を提案するソリューション営業です。 【研修サービス】 保育の質の向上と、職員が学び合う組織づくりをサポート。 研修時間・コミュニケーション量の確保という課題解決します。 【ＩＣＴサービス】 業務効率向上・子どもたちの安全管理・ 保護者との円滑なコミュニケーションを支援します。 多忙な保育園などの現場の課題に対し 保育園などの現場をサポートする提案を行っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒141-8427
東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル９階
最寄り駅 ＪＲ山手線 五反田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 全国転勤の可能性があります
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜44歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 210,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 680,000円〜1,300,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制
又は 7時00分〜19時00分の時間の間の7時間
就業時間に関する特記事項 実働７時間／休憩時間１時間
コアタイム／なし 標準的な勤務例 ／９：００～１７：００ 在宅勤務制度（週２回程度） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 顧客問い合わせ、フォローアップ対応など１日４時間、６回を限度
として月７０時間、年間７２０時間まで。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始休暇・ワークライフバランス休暇・慶弔休暇・有給休暇・
産前・産後休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 180人
| 就業場所 106人
| うち女性 56人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
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| 資本金 | 9,900万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 学研グループの一員として保育園・こども園・幼稚園を中心に保育
用品を幅広く扱っております。そのほか、園や保護者向けのＩＣＴ サービス、オンライン研修サービスなどの事業展開もしています。 | |||
| 会社の特長 | 「すべては子どもたちの笑顔のために」をスローガンとする保育用
品トップクラスシェアを誇る会社です。各種社会保険や特別休暇な ど福利厚生も充実させており、働きやすさを大切にしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 小林 伸一
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| 法人番号 | 1011101054825
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒141-8427
東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル９階
最寄り駅 ＪＲ山手線 五反田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴ある方職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒141-8427
東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル９階
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理部 人事総務課
担当者（カタカナ） オカニワ
担当者 岡庭
電話番号 080-7302-5842
ＦＡＸ 03-6431-1785
Ｅメール seed-jinjisoumu@gakken.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び
紹介状をメール、または所在地へ郵送してください。追って連絡し ます。履歴書にご連絡が取れるメールアドレスの記載をお願いいた します。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 ＊ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断りしており ます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 12箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２ 大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３ 名古屋支店
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 | 主要取引先１ 株式会社 Ｇａｋｋｅｎ
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| 関連会社 | 関連会社１ 株式会社 学研ホールディングス
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 産業医指導の復職プログラムがあり、復職実績有り。
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・中途入職者向け研修
・ＧＲＣ研修 ・キャリアデザイン研修 ・ＤＸ研修 他 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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