求人情報
| 事業所名 | 株式会社 カナモト
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒136-0082
東京都江東区新木場２－１５－３０
東京中央営業所 | |
| 職種 | 営業職（東京中央）
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| 仕事内容 | ◆顧客への提案営業◆
顧客（建設会社や建設現場）を訪問し、工事のスケジュールや内容 をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存 の顧客だけではなく、新規顧客へも訪問／提案を実施して頂きます 。※顧客訪問の際の車は入社後貸与予定 ◆資料作成◆ 顧客へ提案する際の資料・見積書の作成をします。 ※必要となる建機の種類・台数など、的確な提案をするために重要 な知識は、入社後の研修や、先輩社員との同行営業にて身につける ことが可能です。また資料作成時に使用するＰＣも会社から貸与し ます。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13040-16595461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 品川公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 産業用機械器具賃貸業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1304-661824-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシヤ カナモト
株式会社 カナモト
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| 所在地 | 〒105-0012
東京都港区芝大門１－７－７
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 営業職（東京中央）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆顧客への提案営業◆
顧客（建設会社や建設現場）を訪問し、工事のスケジュールや内容 をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存 の顧客だけではなく、新規顧客へも訪問／提案を実施して頂きます 。※顧客訪問の際の車は入社後貸与予定 ◆資料作成◆ 顧客へ提案する際の資料・見積書の作成をします。 ※必要となる建機の種類・台数など、的確な提案をするために重要 な知識は、入社後の研修や、先輩社員との同行営業にて身につける ことが可能です。また資料作成時に使用するＰＣも会社から貸与し ます。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒136-0082
東京都江東区新木場２－１５－３０
東京中央営業所 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースを設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 会社の定める就業場所
関東 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜39歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成のため
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について 短大・専門卒以上
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３～６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 基本給＋等級手当３万円（固定残業代として残業の有無に関わらず
下限１８．５ｈ～上限１３ｈ分支給、超過分は別途支給）・賞与無 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 256,600円〜369,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜265,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域手当 15,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） | あり
51,600円〜74,250円
固定残業代に関する特記事項 等級手当は、固定残業代として３０ｈ分を支給。超過した場合は別
途支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当：２０，０００円
子供手当：第一子５，０００円、第二子以降１０，００ ０円 ※社内規定に沿って支給 | |||
| 月平均労働日数 | 19.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜8,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発的受注集中・トラブル対応、予算・決算業務のときは、
１日８時間、１ヶ月８０時間 年６回、１年７２０時間まで |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 126日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ◆ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,015人
| 就業場所 19人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和39年
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| 資本金 | 178億2,900万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に
レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 | |||
| 会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ
ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 金本 哲男
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| 法人番号 | 8430001003991
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
別途ご案内します。
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴ある方職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒105-0012
東京都港区芝大門１－７－７
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ適性検査
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事課
担当者 採用担当者
電話番号 03-5408-5703
ＦＡＸ 03-3438-2241
Ｅメール saiyou@kanamoto.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有（無料）
・賞与実績は勤続１年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ＊ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 ＊履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地（東京）に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 ＊適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。ＰＣ・携帯どちらでも可。 ＊就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｎａｍｏｔｏ． ｃｏ．ｊｐ／ｌｏｃａｔｉｏｎ／ ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また２０年以上に渡る東証一部
上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 （３０時間分のみなし残業代）が支給されます。 例）基本給２０万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は６万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。（等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。） お休みの面でも、入社時点で７日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み＝欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には１０日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう！ 皆様からのご連絡、心からお待ちしております！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 ・
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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