求人情報
| 事業所名 | トプレック株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１－１３ー２６（名古屋伏見スクエアビル）
トプレック株式会社 名古屋営業所 | |
| 職種 | 技術職（メンテナンス職）／名古屋市
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| 仕事内容 | 当社の冷凍車をご利用のお客様からの修理依頼、メンテナンスをト
ータルにお任せします。 ●お客様からのご要望をヒアリング 故障部分、修理期間、修理実施場所をヒアリング ●修理・メンテナンス お客様先もしくは当社サービスセンターでの修理・メンテナンス、 協力会社に修理依頼（全国２００社以上と提携）等 ●事務業務 見積書の作成、協力会社への修理手続き等 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13010-82568361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 産業機械器具卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1301-533390-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | トプレック カブシキガイシャ
トプレック株式会社
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| 所在地 | 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３－１２ さくら日本橋ビル
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 技術職（メンテナンス職）／名古屋市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の冷凍車をご利用のお客様からの修理依頼、メンテナンスをト
ータルにお任せします。 ●お客様からのご要望をヒアリング 故障部分、修理期間、修理実施場所をヒアリング ●修理・メンテナンス お客様先もしくは当社サービスセンターでの修理・メンテナンス、 協力会社に修理依頼（全国２００社以上と提携）等 ●事務業務 見積書の作成、協力会社への修理手続き等 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１－１３ー２６（名古屋伏見スクエアビル）
トプレック株式会社 名古屋営業所 最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 全国２２ヶ所の事業所および５ヶ
所のサービスセンター |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜35歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は残業時間により残業代支給。試用期間満了後営業手当
（固定残業代）支給。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 287,700円〜411,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
77,700円〜111,000円
固定残業代に関する特記事項 ・試用期間満了後支給。
・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、都市手当（
勤務地による） | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.79％〜3.15％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 6.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 27時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 50分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 夏季休暇、年末年始休暇
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 211人
| 就業場所 7人
| うち女性 1人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成3年
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| 資本金 | 3億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ＊冷凍車（冷凍機・コンテナ）の架装提案・メンテナンス
＊定温物流センターや冷凍冷蔵庫の施工提案、関連物流設備・機器 の提案 | |||
| 会社の特長 | 「コールドチェーン」を通して社会に貢献するため、冷凍車の架装
提案を中心に定温物流システムをトータルに提供しています。 高い専門性と技術力で業界トップのリーディングカンパニーです。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 石川 公之
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| 法人番号 | 8010001052437
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１－１３－２６（名古屋伏見スクエアビル）
トプレック株式会社 名古屋営業所 最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３－１２ さくら日本橋ビル
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理本部総務部
担当者（カタカナ） イシダ
担当者 石田
電話番号 03-6892-7811
ＦＡＸ 03-6892-7821
Ｅメール k-isida@toprec.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載してください。
※年次有給休暇は採用時より下記日数で付与し、翌年４月１日より 全労働日８０％以上出勤した場合は１３日付与する。 ４月～９月入社：１０日、１０月入社：６日、１１月入社：５日 、１２月入社：４日、１月入社：３日、２月入社：２日、３月入 社：１日 ※ご質問がなければ応募前のご連絡は不要です。ハローワークから 紹介を受けたうえで応募書類を送付してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 当社は、冷凍車の架装提案、メンテナンス、定温物流センターまで
『コールドチェーン（定温物流システム）』をトータルコーディネ ートする業界トップシェア企業です。 今回募集するのは、当社の冷凍車をご利用のお客様からの修理依頼 、メンテナンスの対応をするメンテナンススタッフです。冷凍車の 点検や修理、見積作成や部品の提供、メンテナンスのアドバイスな ど、お客様に長く快適に使っていただくためのアフターメンテナン ス業務全般、また協力会社である全国２００ヶ所以上のサービス店 への技術指導を行います。 メンテナンススキルは入社後に実務を通じて少しずつ学べる環境で すので、少しでもご興味があればぜひご応募ください！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 各種保険完備、退職金制度、借上社宅制度、借上独身寮制度、家族
手当、住宅手当、休日出勤手当、慶弔見舞金、車両購入融資制度、 特別休暇制度（リフレッシュ休暇） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社
員研修、中堅社員研修、管理職研修、事務員研修 | ||
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