| 事業所名 | 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会
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| 就業場所 | 〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5
KDX浜町中ノ橋ビル4階 | |
| 職種 | 国家資格更新講習等の企画・運営、管理業務全般
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| 仕事内容 | 国家資格の更新講習等の企画・運営を通じてキャリアカウンセ
ラーの育成・ブラッシュアップを促進する仕事です。講習計画や 告知、申込受付、講習運営及び質的管理等の一連の業務を他のメ ンバーと分担・連携して取り組んで頂きます。 ・講習内容の検討に関する業務(新規開発・改訂) ・講習計画の立案に関する業務(開催計画及び日程調整管理) ・講習告知に関する業務(メール配信・HP更新・パンフ作成) ・講習申込に関する業務(入金請求・受講者及び修了者管理等) ・講習運営に関する業務(会場手配・講師との連携等) ・講習の質的管理に関する業務(アンケート分析・共有) ・上記に付随する各種書類作成、データ分析、問合せ対応 ※講習スケジュールより、残業や土日勤務があります | |
| 求人番号 | 13010-81228561
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| 受付年月日 | 2026年7月27日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 他に分類されない教育,学習支援業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1301-634345-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | トクテイヒエイリカツドウホウジン ニッポンキャリアカイ
ハツキョウカイ 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会
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| 所在地 | 〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5
KDX浜町中ノ橋ビル4階 | |
| ホームページ | ||
| 職種 | 国家資格更新講習等の企画・運営、管理業務全般
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 国家資格の更新講習等の企画・運営を通じてキャリアカウンセ
ラーの育成・ブラッシュアップを促進する仕事です。講習計画や 告知、申込受付、講習運営及び質的管理等の一連の業務を他のメ ンバーと分担・連携して取り組んで頂きます。 ・講習内容の検討に関する業務(新規開発・改訂) ・講習計画の立案に関する業務(開催計画及び日程調整管理) ・講習告知に関する業務(メール配信・HP更新・パンフ作成) ・講習申込に関する業務(入金請求・受講者及び修了者管理等) ・講習運営に関する業務(会場手配・講師との連携等) ・講習の質的管理に関する業務(アンケート分析・共有) ・上記に付随する各種書類作成、データ分析、問合せ対応 ※講習スケジュールより、残業や土日勤務があります | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5
KDX浜町中ノ橋ビル4階 最寄り駅 半蔵門線 水天宮前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
就業場所に関する特記事項 テレワーク勤務制度あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年65歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
・社内関係者や外部関係者と連携を図りながら進めた経験
・電話によるお客様対応の経験 ・オンラインでの研修運営及びサポート業務の経験 | |
| 必要なPCスキル | Zoom操作:設定、ブレイクアウト・チャット・共有操作等)
Excel操作:VLOOKUP・表計算等関数を用いた資料作成 Word、PowerPoint操作:文章、スライド作成 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 キャリアコンサルタント
必須
CDA資格 必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 3か月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 フレックスタイム勤務は適用しない
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | テレワーク勤務者には月額2,000円のテレワーク勤
務手当を支給。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | フレックスタイム制
就業時間1 9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 (1)標準時間
・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイムなし |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 イベント等の申込増加に伴い通常の事務処理を大幅に超える場合1
日11H、6回を限度に1ヶ月80H、年720Hまで延長できる |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 124日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始(12月29日~1月4日)、夏季休暇(4日/年)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 30人
| 就業場所 24人
| うち女性 23人
| うちパート 2人
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| 設立年 | 平成12年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | *キャリアカウンセリングの啓発・普及活動
*キャリア情報の普及と学校、企業等でキャリア開発の指導 *国家資格キャリアコンサルタント試験の実施 他 | |||
| 会社の特長 | ※当会の会員数は2万人を超え、キャリア開発に関する分野では、
事業規模においても、国内最大のNPO法人 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 佐々木 好
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| 法人番号 | 1010005016089
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5
KDX浜町中ノ橋ビル4階 最寄り駅 半蔵門線 水天宮前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5
KDX浜町中ノ橋ビル4階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 選考方法の「その他」は適性検査
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理グループ
担当者(カタカナ) ツルタ
担当者 鶴田
電話番号 03-6661-6221
FAX 03-5645-7170
Eメール kanri@j-cda.jp
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| 求人に関する特記事項 | ・研修の多くが土曜日、日曜日に実施されるため、担当する研修の
開催スケジュール次第では出勤が必要となります。(代休あり) ・NPO法人での勤務経験のある方を歓迎します。 ・社外との円滑なコミュニケーションやリーダーシップが求められ る仕事です。 ・年次有給休暇は試用期間終了後に付与します。 ※質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を郵送又はEメールで送信下さい。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 〔業務変更範囲:会社の定める業務〕 |
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| 事業所からのメッセージ | ・当協会は、キャリア開発に関する分野では国内最大のNPO法人
です。 ・会員数は2万人を超え、全国各地の会員活動のサポートや学校、 企業へのキャリアカウンセリング業務の受託、両立支援事業への 参画等、キャリアカウンセリング機能の強化に取り組んでおり、 当協会の役割が日々高まってきています。 ・事務所スタッフが各地域の会員組織、関係団体、協力企業や官公 庁等と緊密な連携を取りながら具体的な事業に取り組んでいま す。 ・事務所スタッフの多くは女性で多様な経歴を有しております。各 方面の専門性を生かしつつ、自由闊達な雰囲気の中で当協会の ビジョンの達成に向けて全員がアイデアを出し合っています。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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