求人情報
| 事業所名 | 株式会社日本デイケアセンター
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒104-6038
東京都中央区晴海１丁目８－１０
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＸ棟３８階 | |
| 職種 | 社会保険労務部門担当社員
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| 仕事内容 | 当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育
て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１ ９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデ ルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考 えである。事業の拡大展開により、従業員数が急速に増加していく ことに伴い、多様な雇用形態がある中で雇用コンプライアンスに基 づいて適切適正に雇用管理を行い、かつ社会保険を適用していく部 門で事務を担当する。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13010-20124061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月19日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1301-535137-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ニホンデイケアセンター
株式会社日本デイケアセンター
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| 所在地 | 〒104-6038
東京都中央区晴海１丁目８－１０
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＸ棟３８階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 社会保険労務部門担当社員
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育
て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１ ９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデ ルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考 えである。事業の拡大展開により、従業員数が急速に増加していく ことに伴い、多様な雇用形態がある中で雇用コンプライアンスに基 づいて適切適正に雇用管理を行い、かつ社会保険を適用していく部 門で事務を担当する。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ３０名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務評価による
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒104-6038
東京都中央区晴海１丁目８－１０
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＸ棟３８階 最寄り駅 都営線 勝どき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 首都圏
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
営業実務・営業管理職経験者必須・営業所長・支店長経験者尚可・
経営企画・事業企画部門経験者・法務部門経験者 | |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣスキル必須（ワード・エクセル）
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派13-010809
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 291,666円〜416,666円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 239,166円〜342,666円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
52,500円〜74,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 月額＝年俸÷１２ヶ月で換算
月平均１７３．８時間 | |||
| 月平均労働日数 | 23.1日
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| 賃金形態等 | 年俸制
3,500,000円〜5,000,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時30分〜17時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 業務増大のときは、１日８時間まで、６回を限度として１ヶ月７０
時間まで、１年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 87日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ４週６休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,500人
| 就業場所 1,500人
| うち女性 13人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成3年
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| 資本金 | 9,960万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | １．公共施設の受託運営（認可保育園・児童館・学童クラブ等）
２．病院内保育所の受託運営 ３．シルバー介護 ４．ベビーシッター ５．家庭教師 | |||
| 会社の特長 | トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し
、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 斉藤 加代子
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| 法人番号 | 8010001033429
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 ３／６（金）１０：００～１６：１５
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| 選考場所 | 〒104-6038
東京都中央区晴海１丁目８－１０
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＸ棟３８階 最寄り駅 都営線 勝どき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 １０４－６０３８ 東京都中央区晴海１－８－１０晴海トリトンオ
フィスタワーＸ棟３８階 人材採用 鈴木幹雄宛 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人材採用
担当者（カタカナ） スズキ ミキオ
担当者 鈴木 幹雄
電話番号 03-6910-1040
ＦＡＸ 03-6910-1615
Ｅメール eigyoubu@nihon-daycare-center.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・正社員登用制有り
・契約更新条件：勤務評価による 電話締切日：３／２（月）１５：００ 書類締切日：３／４（水）１５：００までに必着 （ＦＡＸ・持ち込み不可） 会社説明・一次選考：３／６（金）１０：００～１６：１５ 最終選考：３／７（土）以降 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て
支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９ ０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代 モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下す る考えである。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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