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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
12110-10976551
受付年月日
2025年10月1日
紹介期限日
2025年12月31日
受理安定所
千葉南公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
サービス管理責任者<スマートリンク千葉中央>
job tagについて
仕事内容
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務
・管理者業務としての事業所運営(請求業務はございません)
・利用者様対応
・関係機関対応
・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等
・ご利用者様に対するアセスメント・面接
・職員への指導と助言

☆初回雇用期間(3ヶ月)終了後に正社員雇用を前提とした求人と
 なります。

『変更範囲:変更なし』
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員(正社員雇用を前提とした雇用)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
千葉県千葉市中央区

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者
必要なPCスキル
Word(挨拶文章作成)Excel(簡単な表計算)が
できれば十分です。
必要な免許・資格
サービス管理責任者研修修了者(必須)

試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
給与については、これまでの経験を面談でヒアリングの
うえ決定。
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり20,000円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜16時00分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
120日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
*基本的には土曜日休ですが、出勤になる場合がございます。
・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
6人
就業場所
6人
うち女性
3人
うちパート
0人
労働組合
なし
事業内容
障害福祉サービス事業(就労継続支援A型事業)
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【更新上限:上限なし】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。