（事業所の意向により公開していません）

◎サ責未経験歓迎｜介護７割・サ責３割｜３か月目安のＯＪＴ
◎訪問先は同じ建物内｜外部移動・営業・運転・送迎・夜勤なし
◎基本給２７万円～＋時間帯加算給｜月収例２９万円前後
住宅型有料老人ホーム「さくらの郷おゆみ野」内での勤務です。
・自社ケアマネとの連携、介護サービスのスケジュール調整
・ケアプランやサービス内容の説明、必要書類への署名の受領
・介護職員への同行・業務支援、食堂への誘導や見守り
・食事・入浴・排泄などの介助、ご利用者様の介護記録
自社ケアマネが同じ事務所に常駐し、管理者にも相談できます。
介護職員全員がインカムを着用。日勤帯は施設内に看護師常駐
本部が事務作業を支援。現場でのケアを続けながらサ責へ挑戦
変更範囲：変更なし

12110-09885061

2026年8月25日

2026年10月31日

千葉南公共職業安定所

フルタイム

可

老人福祉・介護事業

希望しない

◎サ責未経験歓迎｜介護７割・サ責３割｜３か月目安のＯＪＴ
◎訪問先は同じ建物内｜外部移動・営業・運転・送迎・夜勤なし
◎基本給２７万円～＋時間帯加算給｜月収例２９万円前後
住宅型有料老人ホーム「さくらの郷おゆみ野」内での勤務です。
・自社ケアマネとの連携、介護サービスのスケジュール調整
・ケアプランやサービス内容の説明、必要書類への署名の受領
・介護職員への同行・業務支援、食堂への誘導や見守り
・食事・入浴・排泄などの介助、ご利用者様の介護記録
自社ケアマネが同じ事務所に常駐し、管理者にも相談できます。
介護職員全員がインカムを着用。日勤帯は施設内に看護師常駐
本部が事務作業を支援。現場でのケアを続けながらサ責へ挑戦
変更範囲：変更なし

簡単な文字・数字の入力ができる方。

270,000円〜270,000円

-

基本給に加え、時間帯加算給を支給します。
月平均約２０，０００円。
基本給２７万円＋加算給で月収例２９万円前後。
加算給は勤務日数やシフトにより変動します。
研修手当、食事手当あり。
食事手当は１日６時間以上勤務した方が対象。

21.2日

60分

117日

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

厚生年金基金

未加入

なし

訪問介護、小規模デイサービスを展開し、利用者様の在宅生活を支
援しています。

なし

なし

なし

面接（予定1回）

電話，Ｅメール

求人者の責任にて廃棄

事前見学可。面接では希望の働き方や不安もお聞かせください。
内定まで平均１～３週間。在職中の方も入社時期を相談可。

【サ責への挑戦を支える働き方】
個人宅への訪問・外部移動・営業・運転・送迎なし。
夜勤なし・残業ほぼなし｜介護７割・サ責３割程度
３か月を目安にＯＪＴ。自社ケアマネが同じ事務所に常駐。
介護職員全員がインカムを着用し、その場で相談できます。

【待遇・通勤・食事サポート】
社会保険完備｜賞与年２回（業績・評価による）｜試用期間なし
積立型退職金（はぐくみ企業年金）は社保加入者対象・任意加入
交通費月３万円まで、出勤日数に応じて日割り支給。
車通勤応相談｜無料駐車場あり｜ガソリン代規定支給
時間帯加算給・研修手当・食事手当あり｜制服貸与
月２回、専属シェフの出張ランチを提供します。

【休暇・自分らしく働ける環境】
有給休暇は入社６か月後に１０日付与。各種特別休暇あり。
外部相談窓口「こころの保健室」を利用できます。
髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可（安全に配慮した規定）。
副業制度あり（規定あり）。
※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状不要です。

【介護経験を生かして、サ責へ一歩前進】
介護業務７割・サ責業務３割程度の働き方です。
ご利用者様へのケアを続けながら、調整や連携にも携われます。
サ責の経験だけでなく、介護への向き合い方も大切にします。

【初めてのサ責業務を段階的にサポート】
入社初日はオリエンテーションからスタートします。
３か月を目安にＯＪＴで、サ責業務を一つずつ学べます。
本社・社内・対面・オンライン研修とフォローを用意。

【経験豊富な職員と、その場で相談・連携】
勤続２０年以上の職員が複数在籍し、介助技術も学べます。
自社ケアマネと管理者へ相談でき、本部も事務作業を支援。
日勤帯の看護師や併設デイサービスとも情報を共有できます。

【仕事を続けやすい休暇制度】
誕生日休暇１日、新人特別休暇は入社後６か月間に６日付与。
リフレッシュ休暇２日は入社１年後から連休で取得可能。
上記の特別休暇は年間休日１１７日に含まれます。
産前産後・育児・介護休業あり。ご応募をお待ちしています。