求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12110-04050251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月3日
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| 紹介期限日 |
2025年6月30日
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| 受理安定所 |
千葉南公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1211-913676-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メディカル・ケア・サービスカブシキガイシャ アイノイエ
グループホームイチハラゴイニシ メディカル・ケア・サービス株式会社
愛の家グループホーム市原五井西 |
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| 所在地 |
〒290-0038
千葉県市原市五井西６－２－１
「愛の家グループホーム 市原五井西」 |
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| ホームページ | http://www.mcsg.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ホーム長［市原市五井西］認知症高齢者グループホーム※急募
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務
管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒290-0038
千葉県市原市五井西６－２－１
「愛の家グループホーム 市原五井西」 最寄り駅
内房線・小湊鉄道線 五井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務を含む為、及び定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護実務経験５年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
看護師資格者優遇
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
342,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円〜182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当手当 26,000円〜26,000円
資格手当 12,000円〜20,000円 役職手当 55,000円〜55,000円 処遇改善手当 19,000円〜19,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
63,000円〜68,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、３０時間を超える時間外労働分は追加で支給 （月平均労働時間：１６８時間） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割り増し分含む）
家族手当（扶養内）配偶者５千円 ２３歳未満の子：６千円／人 ６５歳以上の実父母：３千円／人 ※求人特記事項参照 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜3,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月に６回９０時間以内で、年に７２０時間以内
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
２月：８日 ４、６、９、１１月：９日
上記以外の月：１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,200人
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就業場所
16人
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うち女性
14人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム
「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
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| 会社の特長 |
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防
についての取組や共同研究も行っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 教雄
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| 法人番号 |
7030001008396
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒290-0038
千葉県市原市五井西６－２－１
「愛の家グループホーム 市原五井西」 最寄り駅
内房線・小湊鉄道線 五井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
11分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒３３０－６０２９ 埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地２
ランド・アクシス・タワー ２９階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用推進課
担当者
１２：採用担当者
電話番号
0120-376-583
ＦＡＸ
048-852-1727
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。
・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から 新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に 社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。 ・ホーム運営（数値管理・行政対応など）の習得可能。 ・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べる コンテンツが多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 【年収例】 ・介護福祉士と介護支援専門員の有資格者で、２ユニットＣＭ＋ ２ユニット計画作成担当者の場合『４９５万６千円』 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラム イベント情報 ＩＤ：ｍｌ＿ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｏ＠ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
出合いをたいせつにし、沢山のご家族、ご利用者様と出合い、笑顔
が絶えないホームです。 職員の指導、育成を充実し、利用者様の想いをくみ取れる職員を育 成して頂ける方を大募集しております。お気軽にお問い合わせくだ さい。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金の支給要件は、勤続５年超となります。
正社員以外は定年なし、退職金なし。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。