求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12090-00055658
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年7月28日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
船橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1209-111323-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ グルウプホウムモト
有限会社 ぐるうぷほうむ礎
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| 所在地 |
〒274-0063
千葉県船橋市習志野台１－６－１
最寄り駅１
京成松戸線 高根木戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
織田 キサ
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| 従業員数 |
企業全体
53人
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就業場所
8人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
有料老人ホーム・認知症対応型共同生活介護・訪問介護・居宅介護
支援事業 |
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| 会社の特長 |
「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ
れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。 |
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| 法人番号 |
7040002031784
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○当社のグループホーム又は老人ホームで、高齢者への介護サービスを行なう
仕事です。 ○具体的には、高齢者へ身体介護（食事・入浴・排泄の介助）と生活援助（掃 除・洗濯・調理等の援助）および通院等のための乗車・降車の介助を行ない ます。仕事に慣れるまでは、一人一人丁寧に業務指導を行ないます。 ○ひとつの施設の職員数は１０名ほどなので、スタッフがアイデアを出し合え る、自由な雰囲気で働くことができます。また、アットホームな職場ですが 業務外に集まらせる事はありません。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒270-1471
千葉県船橋市小室町５０８０番地
「グルウプリビング礎６」 最寄り駅
北総線 小室駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,640円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,640円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,140円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,140円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年4回
40万円〜100万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有り・無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調不良等、介護上必要な時。
１箇月：８０時間、１年：７２０時間まで延長可。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務シフトにより休日は不定曜日
＊１日実働１０時間・週３日休み（週４日勤務） |
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| 年間休日数 |
157日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月28日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒274-0063
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒274-0063
千葉県船橋市習志野台１－６－１
最寄り駅
京成松戸線 高根木戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護業務部
部長 担当者（カタカナ）
キタゴウ ノブカズ
担当者
北郷 伸和
電話番号
047-404-2727
ＦＡＸ
047-430-3166
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
☆グループホーム・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所の運営
実績が２０年以上ある、安定した会社です。当社の施設は全て船 橋市内なので、将来他県に転勤となる事はありません。 ＊当社の事業内容は、景気に左右されにくい事業です。また、施設 入居者（＝特定の利用者）との関わりが主な業務なので、感染対 策を実施し易い職場です。 ＊賃金支払日は、基本給は当月末払い、その他は翌月末払いです。 ＊試用期間：６ヶ月 ＊マイカー通勤：駐車場あり（無料） ＊スキルアップのため、内部研修があります。また入社後でも、外 部研修の積極的な参加を推奨しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○勤務時間中の食事は、支給します。
○転勤範囲：船橋市内 ○基本給は、資格により加算されます。 ○資格の無い人の応募も、お待ちしています。（入社後の資格取得 を支援します。）また、当社で実務経験を積むことで、国家資格 である介護福祉士や、介護支援専門員の受験資格を得ることがで きます。 ○高齢化社会の今、全ての人は必ずと言っていいほど、どこかで介 護に関わります。介護業界で働いていれば、介護に関する様々な 経験や知識を得ることができます。経験を積み、資格や知識を得 ていただいて将来はどこかの施設の管理職になる事も可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
53.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
「それぞれができる能力を、出し合い補い合いながら、利用者と共に生
きる」という理念の下、資格者によるＯＪＴを行ないます。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
40.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。