求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-23097251
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1208-620380-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヒトワケアサービス カブシキガイシャ イリーゼマツドゴ
コウ ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼまつど五香
|
|
| 所在地 |
〒277-0945
千葉県柏市しいの木台４丁目２８－２
|
|
| ホームページ | http://www.irs.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（正）介護職／イリーゼまつど五香 日勤のみ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎日勤のみ！住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数
７８名） 【主な業務内容】 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒277-0945
千葉県柏市しいの木台４丁目２８－２
最寄り駅
新京成線 五香駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国の弊社運営施設 事前に意向
をお聞きします |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
住宅手当・子供手当は試用期間終了後に支給
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,580円〜241,580円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
131,000円〜131,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 46,000円〜46,000円
職種手当 1,250円〜1,250円 処遇改善手当 35,500円〜35,500円 調整手当 17,830円〜17,830円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
10,000円〜10,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、５．４時間分の定残業
代として支給し、超過分は別途追加支給 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊月給例：２６４，５８０円
・・・月給＋住宅手当＋子供手当 資格手当有（介護福祉士のみ） ※月額賃金は下限金額、経験・能力により決定します |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
３交代制（夜勤なし）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度
とし、１年７２０時間までとする |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制 シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,600人
|
就業場所
30人
|
うち女性
20人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者福祉サービス事業。在宅福祉サービス事業。福祉施設運営及
びサービス事業。各種医療福祉コンサルティング事業。 |
|||
| 会社の特長 |
「ご本人のケア・ご家族のケア・街のケア」を柱に、社会生活の向
上を支援し、ホスピタリティにあふれる企業を目指します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福嶋 茂
|
|||
| 法人番号 |
5013301023242
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒277-0945
千葉県柏市しいの木台４丁目２８－２
最寄り駅
新京成線 五香駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-987-913
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊住宅手当：１０，０００～１５，０００円（世帯主限る、規定有
） ＊子供手当：８，０００円／人（規定有） ※住宅手当、子ども手当は試用期間完了後に支給 ＊資格手当（介護福祉士のみ）：１０，０００円＋処遇改善資格手 当１３，０００円 ＊従業員駐車場あり（無料） ＊徒歩、自転車通勤手当（規定あり） ＊制服貸与、食事補助あり 首都圏を中心に１００施設以上を運営している「イリーゼ」。直近 ４年で３．４倍の施設数増の成長を遂げ、お客様満足度９５％の高 品質サービスを提供しています。 人と人の「和」を大切にし、ひとつの「輪」となり、人と暮らし を「永遠」に支える一員として活躍しませんか。 ◆◇◆髪型・髪色 自由です！◆◇◆ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は、首都圏を中心に有料老人ホーム、デイサービスセンター、
ショートステイ、グループホームを運営しております。 今後も続々と介護施設を開設予定。 当社の成長性、安定性は非常に高く、経営基盤も安定しております 。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。