求人情報
| 事業所名 | セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模松戸
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
| |
| 職種 | 看護小規模多機能介護職員
| |
| 仕事内容 | 《経験不問・主婦（夫）活躍中・扶養内歓迎》
看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12080-15929661
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月27日
| |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日
| |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所
| |
| 求人区分 | パート
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 1208-931033-5
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアチバ カブシキガイシャ セントケアカンゴショ
ウキボマツド セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模松戸
| |
| 所在地 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護小規模多機能介護職員
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 《経験不問・主婦（夫）活躍中・扶養内歓迎》
看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ・
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
最寄り駅 ＪＲ常磐線 馬橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 6分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 労働基準法の規定による（深夜業務）
| |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | なし
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※資格・経験によりスタート時給異なる
※夜勤手当：７，８００～８，１００円／回 ※土日祝手当：＋５０円／時 | |||
| 賃金形態等 | 時給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
| |||
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間２ 7時30分〜16時30分
就業時間３ 10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項 （４）１６：００～１０：００：夜勤 休憩時間１２０分
就業日数／勤務時間応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年６３０時間まで延長 |
| 休憩時間 | 60分
|
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 休日・就業日 応相談
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,750人
| 就業場所 20人
| うち女性 15人
| うちパート 16人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
| |||
| 資本金 | 5,000万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護サービス
看護（医療）と介護を一貫してご提供する地域密着型サービスです 。 | |||
| 会社の特長 | お客様の生き甲斐を創造することを理念に総合的に在宅サービスを
提供しています。研修制度を強化しており一人ひとりが常に目標を 持って業務に当たれるよう支援しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 遠藤 久
| |||
| 法人番号 | 8040001011134
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
最寄り駅 ＪＲ常磐線 馬橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 6分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | ◇ご希望に応じてｗｅｂ面接も対応致します。
実施日までにメールアドレス記載の履歴書の送付をお願いします |
| 担当者 | 課係名、役職名 所長
担当者（カタカナ） ヤマカワ
担当者 山川
電話番号 047-331-1801
ＦＡＸ 047-331-1802
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★資格取得支援制度がありキャリアアップを図れます！
★当社の研修・講習制度は・・・ 基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！ ★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！ ・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助 ・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・ グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります 保険料は全額会社負担です！ ●育児・介護休業休暇の取得実績があります。 ●学校行事等に柔軟に対応いたします！ 無資格・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので ご相談ください。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件により異なります |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
| ||
| 福利厚生の内容 | 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金１別途支給／年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第３者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 入社時研修
同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
| ||
|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
| |
| 建物内の車いす移動 | 可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号