求人情報
| 事業所名 | セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模松戸
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
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| 職種 | 看護小規模多機能介護職員
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| 仕事内容 | 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス
を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ 【変更範囲：変更無し】 ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12080-15928361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月27日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1208-931033-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアチバ カブシキガイシャ セントケアカンゴショ
ウキボマツド セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模松戸
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| 所在地 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護小規模多機能介護職員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス
を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ 【変更範囲：変更無し】 ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
最寄り駅 ＪＲ常磐線 馬橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 6分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜67歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６８歳上限とする募集のため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 227,500円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 164,000円〜174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当 8,000円〜40,000円
地域手当 20,000円〜20,000円 処遇改善手当 15,500円〜15,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項 含み残業時間（下限１３時間～上限１０．８時間）
固定残業代を超える分については別途支給します。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 １回あたり７，８００円以上
◇資格手当あり ◇不足分処遇改善は年２回（５月１２月）支給 ◇特定処遇改善 実務経験に応じて支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 11時00分〜20時00分
就業時間３ 16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項 就業時間（３）は休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年６３０時間まで延長 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 月９日（２８日の月は８日）休み（会社カレンダー有）
希望休考慮有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 68歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,750人
| 就業場所 20人
| うち女性 15人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護サービス
看護（医療）と介護を一貫してご提供する地域密着型サービスです 。 | |||
| 会社の特長 | お客様の生き甲斐を創造することを理念に総合的に在宅サービスを
提供しています。研修制度を強化しており一人ひとりが常に目標を 持って業務に当たれるよう支援しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 遠藤 久
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| 法人番号 | 8040001011134
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
最寄り駅 ＪＲ常磐線 馬橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 6分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町２３６番
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ◇ご希望に応じてｗｅｂ面接も対応致します。
実施日までにメールアドレス記載の履歴書の送付をお願いします |
| 担当者 | 課係名、役職名 所長
担当者（カタカナ） ヤマカワ
担当者 山川
電話番号 047-331-1801
ＦＡＸ 047-331-1802
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★資格取得支援制度がありキャリアアップを図れます！
★当社の研修・講習制度は・・・ 基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！ ★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！ ・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助 ・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・ グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります 保険料は全額会社負担です！ ●育児・介護休業休暇の取得実績があります。 ●学校行事等に柔軟に対応いたします！ 無資格・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので ご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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| 福利厚生の内容 | 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金１別途支給／年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第３者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 入社時研修
同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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