求人情報
| 事業所名 | 三協フロンテア 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒671-2558
兵庫県宍粟市山崎町上比地９８
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| 職種 | 生産管理技術者（姫路工場）年間休日１２６日
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| 仕事内容 | ユニットハウス生産工場で生産工程の管理、協力会社の管理、品質
管理、設備管理、材料の手配などをお願いします。仕事に慣れてい ただきましたら生産ラインの立ち上げや設備導入などもお願いしま す。 【具体的な仕事内容】 ・ユニットハウス生産工程（板金・溶接・塗装・組立）の管理 ・協力会社への指示・管理 ・ユニットハウスに傷がついていないかなどの品質管理 ・コストダウンや２Ｓ活動などの改善活動 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12080-04762361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1208-002688-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | サンキョウフロンテア カブシキガイシャ
三協フロンテア 株式会社
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| 所在地 | 〒277-8539
千葉県柏市新十余二５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 生産管理技術者（姫路工場）年間休日１２６日
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ユニットハウス生産工場で生産工程の管理、協力会社の管理、品質
管理、設備管理、材料の手配などをお願いします。仕事に慣れてい ただきましたら生産ラインの立ち上げや設備導入などもお願いしま す。 【具体的な仕事内容】 ・ユニットハウス生産工程（板金・溶接・塗装・組立）の管理 ・協力会社への指示・管理 ・ユニットハウスに傷がついていないかなどの品質管理 ・コストダウンや２Ｓ活動などの改善活動 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒671-2558
兵庫県宍粟市山崎町上比地９８
最寄り駅 姫新線 播磨新宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 14分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とした募集のため
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| 学歴 | 必須
大学以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
工場における生産管理経験
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許はＡＴ限定可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当
・家族手当 ・時間外手当 等 | |||
| 月平均労働日数 | 19.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 繁忙期は法定労働時間を超えて１日６．５時間まで。年６回を限度
として１ヶ月で８０時間まで。１年で７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 126日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,622人
| 就業場所 12人
| うち女性 1人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和44年
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| 資本金 | 15億4,545万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置・植物工場の製造
・販売・レンタルやレンタルスペースの運営など、空間の価値を高 める多彩な事業を展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し
ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 長妻 貴嗣
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| 法人番号 | 8040001065642
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒671-2558
兵庫県宍粟市山崎町上比地９８
最寄り駅 姫新線 播磨新宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 14分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 Ｅメール
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 二次選考はＷＥＢ面接の予定です。
ＷＥＢ適性検査有（スマートフォンでの受験可）。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事部 採用グループ
担当者（カタカナ） サイヨウタントウシャ
担当者 採用担当者
電話番号 090-6562-5821
ＦＡＸ 04-7133-5118
Ｅメール jin@sankyofrontier.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊会社業績と評価により賞与を支給します。
＊昇給 給与調整：年１回 ＊食事補助あり ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊入社後、現地もしくは主要工場で 研修を受けていただく予定です。 ＊状況によって土曜日出勤あり。その場合、代休もしくは 休日出勤手当支給。 ＊面接前にＺＯＯＭを利用したＷＥＢ面談を行うことがあります。 ＊一次面接は就業場所もしくは近隣事業所で行います。 ※応募ご希望の方は下記メールアドレスに履歴書（写真貼）・職務 経歴書（職歴ある方のみ）・紹介状を送付して下さい。 〔オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク紹介状 を不要とします〕 ［応募書類送付先］ ｊｉｎ＠ｓａｎｋｙｏｆｒｏｎｔｉｅｒ．ｃｏｍ ※メールでの提出が難しい場合は下記住所に郵送願います。 〒２７７－８５３９ 千葉県柏市新十余二５番地 三協フロンテア株式会社 採用グループ宛 ※弊社ホームページをご一読頂き、履歴書に志望動機及び 必ず連絡の取れるメールアドレスをご明記ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 三協フロンテア株式会社はユニットハウスの製造・販売・レンタル
を行っています。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短 期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり店舗、オフィスを 中心に様々な用途で利用されていますが、新型コロナウイルス流行 時にはワクチン接種会場やサテライトオフィスにも利用され、能登 震災復興においては仮設住宅の提供にくわえて最短３ヶ月で引き渡 し可能な「能登復興住宅 ライトパッケージ」の販売を始めました 。 使用後も廃棄せず再利用することでスクラップ＆ビルドの在来工法 の建物と比較して廃棄物量を大幅に抑えており、利用すればするだ け環境保護に貢献できることからモバイルスペースを通じて資源循 環型社会の構築を目指しています。 入社後は研修を通じてモバイルスぺースの各生産工程（板金、溶接 、塗装、組立）について理解していただきます。 将来的には生産ラインの立上げや業務のデジタライゼーションなど にも挑戦していただき、工場全体を管理していただけるポジション へとステップアップしていただきたいと思います。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 ・
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| 復職制度 | なし
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