求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12070-01650851
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
茂原公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1207-103722-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ソウセイ
株式会社 相生
|
|
| 所在地 |
〒299-4216
千葉県長生郡白子町幸治３０７９－３
|
|
| ホームページ | https://sosei-tsumugi-com.secure-web.jp | |
仕事内容
| 職種 |
夜勤専門介護職員（グループホーム）ゆうなぎ白子
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
・要介護者であって認知症であるもの（その者の認知症の原因とな る疾患が急性の状態にある者を除く。）について、その共同生活を 営むべき住居において、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常 生活上の世話及び機能訓練 ※買い物などで外出あり 「業務変更範囲：なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒299-4216
千葉県長生郡白子町幸治３０７９－３
ゆうなぎ白子 最寄り駅
ＪＲ外房線茂原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
茂原駅発、白子車庫行きバスで２０分、幸治バス停下車３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
同種施設、ゆうなぎ九十九里（九
十九里町）（本人と合意の上） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条（深夜業務）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護、施設介護経験あれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護支援専門員 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■夜勤手当１回につき６，０００円（深夜割増含）
■介護職員処遇改善交付金 別途夜勤１回につき１，０００円を月毎に支給 ■食事支給（２食） ■業務手当月額３，０００円から６，０００円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時30分〜9時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調急変及び臨時需要の対応等
１ヶ月６０時間、年６回、１年４８０時間まで |
| 休憩時間 |
120分
|
| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日、休日はご相談ください
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
26人
|
就業場所
8人
|
うち女性
4人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
|
|||
| 資本金 |
4,900万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
不動産事業（白子町）と認知症高齢者グループホーム（九十九里町
、白子町）を運営。不動産事業は売買・相続・賃貸・任意売却・競 売等が専門。不動産業と介護事業が相互に作用し事業を積極展開。 |
|||
| 会社の特長 |
高齢者の遊休不動産を現金化し、その資金で高齢者は施設に入居。
親族の負担軽減に寄与。当社オリジナルリバースモーゲージ（Ｈ２ １年千葉県知事承認、経営革新事業）で高齢化社会に貢献する。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
萩原 将之
|
|||
| 法人番号 |
5040001059622
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
要予約にて、土日祝祭日、夜間を問わず面接可
|
| 選考場所 |
〒299-4216
千葉県長生郡白子町幸治３０７９－３
ゆうなぎ白子 最寄り駅
ＪＲ外房線茂原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
又は面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務主任
担当者（カタカナ）
クワハラ チハル
担当者
桑原 千春
電話番号
0475-36-5711
ＦＡＸ
0475-36-5712
Ｅメール
c-kuwahara@sosei-tsumugi.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・契約更新は１年毎で「原則として更新継続可能」
・社会保険は雇用条件により加入します。 ・年次有給休暇は週所定労働日数により、法定通り付与します。 ・各手当の詳細は面接時に説明します。 ・子（児童、生徒（１８歳未満））の同伴出勤が可能。詳細は面接 時に説明します（高齢者と児童、生徒の関係が認知症の介護、接遇 において効果が期待できること、高齢者と児童、生徒との親和性が 高いため） ・賃金＝資格者、介護経験者（介護従事者）は考慮します。 ・ケアマネジャー（介護支援専門員）資格取得費用助成（ユーキャ ンの通信教育に要する費用の５０％助成） ・介護福祉士受験資格要件の実務者研修受講にかかる休暇（有給） あり。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社のグループホームにお住いのみなさまを、ご入居のお客様とお
呼びしています。一般的に入居者、入所者、利用者と呼ばれていま すが、私たちはグループホームを現代の長屋、下宿と同様に考えて います。ご入居の条件は、認知症の診断を得ていること。現代でい えば、賄い付きのシェアハウス、但しご入居のお客様のほとんどが 、数分前のエピソードを覚えていらっしゃらない認知症であるだけ 、そしてそのほとんどが６５歳以上の高齢者です。その管理人、世 話人と考えています。 業界において、少し変わっているな、将来、認知症を得て、自宅で の生活が困難になったとき、弊社に入居したい。そのように思って いただけるように考え、運営しています。母体は不動産会社です。 持ち家率の高い我が国、本県において、ご入居前のお住まいを有効 活用して入居費用に充当し、ご本人もご家族も日々の金銭に困らな いよう、弊社の仕組みを活用し、誰もが安心して老後を送れるよう にしたい、それが、弊社の願いです（弊社オリジナルリバースモー ゲージ：弊社ＷＥＢサイト参照）。あわせて、働く人の介護を中心 とした諸問題も解決し、安心して働けるように、広義のソーシャル ワークに傾注しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・勤務時間内における食事代は無料
・休憩室あり（ゆうなぎ九十九里） ・多目的に使えるスペース、個室あり（ゆうなぎ白子） ・子（児童、生徒（１８歳未満））の同伴出勤が可能。詳細は面接 時に説明します（高齢者と児童、生徒の関係が認知症の介護、接遇 において効果が期待できること、高齢者と児童、生徒との親和性が 高いため） ・借り上げ社宅あり。賃料の半額または２５，０００円を上限 ・従業員が賃貸物件契約時、または売買物件の購入時における媒介 報酬（仲介手数料）は、当社関与時において無償。 ・ケアマネジャー（介護支援専門員）資格取得費用助成（ユーキャ ンの通信教育に要する費用の５０％助成） ・介護福祉士受験資格要件の実務者研修受講にかかる休暇（有給） あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＷＥＢ研修
・外部研修機関による研修（認知症対応型共同生活介 護事業にかかる法定で必修とされる研修）について、 会社負担 |
||
| 両立支援の内容 |
・育児、介護休暇の取得実績あり。取得を奨励。
・勤務日時の調整を柔軟に実施。 ・子（児童、生徒（１８歳未満））の同伴出勤が可能。詳細は面接 時に説明します（高齢者と児童、生徒の関係が認知症の介護、接遇 において効果が期待できること、高齢者と児童、生徒との親和性が 高いため） ・従業員の親族につき、弊社グループホームの入居につき考慮（利 用実績あり、利用中あり） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。