求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-03770751
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年7月31日
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| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1205-616297-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アンシンノキズナ
株式会社 安心の絆
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| 所在地 |
〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２
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| ホームページ | http://anshinnokizuna.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職・看護及び介護助手
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊介護職
・介護専門職としてより質の高い身体介護の提供を志す人に適した 仕事で、幅・レベル向上につながります。 ・キャリアアップを通じて医療的ケアの修得が可能。 ・実践により看護職種以上の仕事に従事します。 ・中重度の入居者のケアが中心です。 ・介護ソフトによりケアレポートの作成。 ＊助手 ・看護師及び介護士の業務アシスタント 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２
安心ハウス絆木更津弐号館 就業場所に関する特記事項
または 千葉県木更津市畑沢１丁目８－１０
安心ハウス絆木更津壱号館 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
木更津市、君津市の相互施設間
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜労働禁止のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン（ワード）入力操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護士の方は資格取得者に限る（助手は不問）
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜285,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 25,000円〜45,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・介護福祉士 ８，０００円／月
・住宅手当（賃貸）２０，０００円／月 ・扶養手当 ・夜勤手当 ７，５００円／１回 ・家族手当（一人親の第一子） ２０，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（３）夜勤 １７時～１０時
休憩１２０分 ＊月平均労働時間：夜勤あり １６９時間 夜勤なし １７１時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる。
・シフト制（希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
20人
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うち女性
15人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、相談支援員
、児童発達支援管理者、サービス提供責任者、サービス管理責任者 が集まって、介護・看護・福祉サービスの「住まい」を提供。 |
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| 会社の特長 |
訪問看護・訪問介護・居宅介護・ケアマネ事業所を全部そろえて、
医療的ケア児から高齢者、難病障がい者を含む社会資源。君津医療 圏一番の「特定事業所加算」「処遇改善加算」がある事業所。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
村串 恵子
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| 法人番号 |
5040002076666
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
7人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２
本社・安心ハウス絆木更津弐号 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
応募時の電話連絡後、採用担当より
面接についてのご連絡を差し上げます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者
総務 採用担当者宛て
電話番号
0438-53-8747
ＦＡＸ
0438-38-3070
Ｅメール
engagement@anshinnokizuna.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・一人親（父子家庭，母子家庭）が働きやすい環境条件
（時間対応等）を整えています。 ・夏休み休暇（３連休・４連休） 有休と公休、シフト等調整により取得可能 ・イデコプラス導入：会社掛金上限２２，０００円 ※資格取得支援制度あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
君津医療圏１番の「特定事業所加算」、
「処遇改善加算」がある事業所です。 従業員の働きやすさ、雇用の安定に努め、 様々な魅力ある制度を整えています。 １０年後の暮らしを豊かにするために ・各種手当の充実 ・希望休、２連休確保可能な柔軟なシフト対応 ・介護休暇、育児休暇の取得推進 ・ＮＩＳＡ未来手当（会社負担３３，３３３円） ・ＩＤＥＣＯ＋企業年金制度の設定 など様々な社内制度を取り入れています。 従業員の研修制度も充実しており、 未経験者でもＯＪＴによる指導、各種資格取得制度など のバックアップ体制を整えています。 未経験者はもちろん、ひとり親家庭の方の就業も歓迎します。 無理せず長く働ける職場で、 チームの一員として介護のプロになりませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
安心ハウス絆・木更津壱号館
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ハウス絆・木更津弐号館
代表的な支店・営業所・工場等３
特定相談支援事業所・君津杢師 黄色いおうち なんでも相談所
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| 年商 |
令和3年
3億円
令和4年
3億5万円
令和5年
4億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
組合健保・きょうかい健保（社会保険支払基金）
主要取引先２
後期高齢者広域連合・市町村（国民健康保険連合会）
主要取引先３
難病障害児者
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| 関連会社 |
関連会社１
特定非営利活動法人ファミリーナースセンター
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアアップ研修の充実、［個人のＰＤＣＡ］の達成度を職務に
反映。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、育児、介護休暇及び療養回復後、現職復帰可能。
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| 福利厚生の内容 |
老後の安心、出産育児中の安心。ワークライフバランスを会社方針
の真ん中に置いています。ＩＤＥＣＯ＋は介護福祉業界で企業年金 を制度化し、さらに、つみたてＮＩＳＡ年間４０万円を、毎月未来 手当として３万３３３３円、２０２３年４月より支給開始して、従 業員の処遇改善を図っています。 難病障害児者の共生社会の居場所づくりのために、働くスタッフ自 身ががまさかのときに備えた安心を制度化しています。介護保障保 険あるいは介護保険による保険料を会社負担とし、給与に付加して います。 健康な６０歳定年者が第２の人生の仕事として、７５歳退職金の見 える化にも福利厚生的な方法で実現しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．喀痰吸引特定の者第３号研修（社内）
２．ＷＥＢ自己啓発研修 （研修報告の賞与評価加点 ） ３．社会福祉施設等職員研修（外部研修） ４．日本看護協会クリニカルラダー（動画研修） ５．千葉銀行総合研究所管理者研修（動画研修） |
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| 両立支援の内容 |
就学児童の学校行事に合わせた希望休取得は最優先。また、保育所
、学童保育の迎え時刻に合わせた、退勤時刻児童の学校行事に合わ せた希望休取得は最優先。また、保育所、学童保育の迎え時刻に合 わせた、退勤時刻に配慮しています。 障害を持った子供の親が働く環境条件を整えて、育児と仕事と介護 、および、日常介護の疲れをレスパイトとの両立にも配慮していま す。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
２０代から７０代まで老若男女のチーム。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
知的障がい者は勤続１２年、視覚障がい者は勤続４年
他 閉じこもり青年の社会参加の機会提供。適材適所で働 く場の提供しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。