求人情報
| 事業所名 | 医療法人徳洲会 館山病院
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒294-0045
千葉県館山市北条５２０番地１
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| 職種 | ケアマネジャー（館山病院）
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| 仕事内容 | 介護支援事業所（ケアプランセンターたてやま）における
介護支援専門員業務 ケアプランの作成、介護サービス業者との連絡調整、 介護保険利用、介護予防に関する相談、居宅訪問 他 ■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。 国内外４００の施設、３９，６００人の職員を有する徳洲会グルー プの病院です。 安定した経営基盤と充実した研修環境、福利厚生制度が魅力です。 「変更範囲：会社の定める範囲」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12040-04130361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月31日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 館山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1204-000046-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン トクシュウカイ タテヤマ ビョウイン
医療法人徳洲会 館山病院
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| 所在地 | 〒294-0045
千葉県館山市北条５２０番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアマネジャー（館山病院）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 介護支援事業所（ケアプランセンターたてやま）における
介護支援専門員業務 ケアプランの作成、介護サービス業者との連絡調整、 介護保険利用、介護予防に関する相談、居宅訪問 他 ■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。 国内外４００の施設、３９，６００人の職員を有する徳洲会グルー プの病院です。 安定した経営基盤と充実した研修環境、福利厚生制度が魅力です。 「変更範囲：会社の定める範囲」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒294-0045
千葉県館山市北条５２０番地１
就業場所に関する特記事項 館山循環バス 館山病院内 バス停 徒歩０分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜62歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６３歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 207,644円〜295,376円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 187,200円〜243,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 調整手当 3,744円〜4,876円
職能資格手当 10,000円〜40,000円 処遇改善手当 6,700円〜6,700円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当：配偶者 １６，０００円
子 ５，０００円その他２，０００円 住宅手当：持家 最高１４，５００円 賃貸 最高２４，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,400円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.09ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
就業時間２ 8時30分〜12時30分
就業時間３ 13時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 オンコール待機あり（月５回程度）
※待機・呼出手当については求人に関する特記事項参照 （２）（３）休憩０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 臨時・緊急の処置が生じた場合
臨時に人員が不足した場合 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ローテーションによる交代制
当院カレンダーによる月最低４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 63歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 個別賃貸契約、持家の場合住宅手
当あり |
| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 求人に関する特記事項参照
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 40,000人
| 就業場所 325人
| うち女性 225人
| うちパート 34人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和48年
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| 資本金 | 1,500万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 内科を中心に、外科・精神神経科・整形外科等の他、歯科・泌尿器
科・脳神経外科・糖尿病等の専門外来を有する。又訪問看護・訪問 介護・ケアプランセンター等も有し、医療から福祉までを展開する | |||
| 会社の特長 | 創業明治２４年という歴史を有し、「常に良質な医療の提供を使命
として」を目標に、職員一丸となって目指している、県南の中核病 院です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 東上 震一
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| 法人番号 | 1120005005403
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 日程個別調整の上、応募者宛通知
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| 選考場所 | 〒294-0045
千葉県館山市北条５２０番地１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 ケアマネ資格証のコピー
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒294-0045
千葉県館山市北条５２０番地１
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 面接はお互いの理解が深められる場となればと考えています。
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務部 総務課
担当者（カタカナ） タケウチ
担当者 竹内
電話番号 0470-22-1122
ＦＡＸ 0470-22-2826
Ｅメール tatehr@tateyama-hp.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・待機手当 ２，０００円／回
・呼出手当 ３，０００円～４，０００円／月 ・マイカー通勤の場合、駐車場代１，０００円／月 ・託児所について 保育料最高１４，３００円／月 小学３年生までの学童保育実施 （学童保育：土日祝日及び学校長期休暇時のみ受入） ・徳洲会福利厚生制度（各種団体保険・旅行・テーマパーク・ホテ ル優待利用など） ・医療費還付制度、院内食堂あり ＊現在３名体制の事業所で、何でも相談し合える職場風土です。 ＊仕事と子育ての両立を応援しています。 ＊平均勤続年数約１０年で長く働ける職場です。 ＊施設見学は随時受け付けています。 他にもご相談があればお気軽にお問合せください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 【２０２２年６月新病院新築移転！】
＜在宅医療・介護との関係を一層強化し、災害にも強い皆に必要と される「地域密着型ケアミックス病院＞ 当院は約１３０年の歴史がある病院ゆえに、建物の老朽化が進んで いますが、長年地域住民から必要とされる医療を提供し続け、皆様 に愛され今日に至ります。 皆さまに愛されてきたからこそ、職員も病院にリスペクトの気持ち を持ち、病院を大切にし愛着を持ちながら働いてきました。 館山病院は、地域住民の支えと今まで働いてきた何千人もの職員の 想いの「タスキ」を次世代が受け継ぎ、成長してきました。 新病院は、津波の影響を受けにくい現在よりも海抜が高い土地に位 置し、病室からは北条海岸を望むこともでき、患者さんにとってよ りよい療養生活を送っていただけるよう計画されています。 また、１階のコミュニティスペースは、憩いの場であり、医療講演 の実施や災害時には患者さんだけでなく、一般住民も利用できる避 難場所としても開放し、公共性も大切にしていきます。 これからの館山を支える病院を共に創り上げましょう！ | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務・職種などの仕事の内容に基づき決定
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| 復職制度 | なし
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