面接（予定2回），筆記試験

面接選考後

面接後7日以内

電話

〒289-2525

千葉県旭市仁玉２０９０－１

総武本線旭駅

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

求人者の責任にて廃棄

筆記試験・・・介護に対する思いをお聞きする作文、介護に関する
簡単な一般教養です。能力ではなく、お人柄を重視した選考です。

ホーム長

ノグチナオミ

野口直美

0479-62-1100

gh-asahi@carevision-home.com

＜創業からルール「うわさ話・陰口を言わない」＞
すべての人が安心して長く勤められる会社づくりが創業からの願い
です。仲間のことを思って気になることはちゃんと伝える。そして
たくさん褒める。自分で解決することが難しかったら上司に相談す
る。当たり前のことですが、徹底しています。
＜誰でも手を挙げることができる「立候補制」＞
採用にあたり重視するのは、今の能力ではなく前向きさや誠実さで
す。挑戦したい人が遠慮なく手を挙げられる風土があり、キャリア
アップや資格取得など、成長のステップが幅広く開かれています。
５０代で資格をとり、ブロック長になった社員もいます。年齢や経
験に関係なく、意欲次第でチャンスをつかめる環境が整っています
。
＜従業員の夢を叶える「夢会議」＞
「ビジュアルビジョン」に集まるのは夢を持った仲間たち。全従業
員に渡される手帳に大小問わず夢を１００個書き、「夢会議」で共
有しあい、実現するため取り組んでいます。例えば地元に「けあビ
ジョンホーム」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際
に新規開設して、地域に貢献中！
ビジュアルビジョンで夢を実現しませんか？お会いできる日を心よ
り楽しみにしています。

あり

職種による職務手当（介護職・看護職・ほか）、役職につくと付与
される役職手当（管理者手当・ホーム長手当・地区長手当・ほか）
があります。

あり

勤務実績等の規定は特にございません。

急成長中！全国に拡がるグループ企業です。
福利厚生の例・・・保養所（リゾートマンション）、海外社員旅行
、社員記念日制度、年次有給積み立て制度、永年勤続休暇、社内預
金、ＤＣ（確定拠出年金）制度、持家促進住宅ローン利子補給制度
、各種社員割引制度、ご家族へのお歳暮、インティメイトパーティ

福利厚生はパートを含めたすべての従業員とそのご家族が利用でき
ます。従業員とそのご家族の豊かな生活のために。枚あ歳年末に実
施している「夢会議」というイベントで従業員の夢を集め、その夢
が叶って福利厚生も年々増えています。
私たちには関わる全ての人の夢を叶え幸せにするという目的があり
ます。その中にはもちろん従業員も含まれれいます。立候補した方
にお仕事をお任せする「立候補制度」を採用しているため、キャリ
アアップや独立など自分自身の夢も実現することができます。一人
ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に
相談できる環境です。
ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめなが
ら、そこから生まれる喜びの声を共に集めていきましょう。

全ての人に長く勤めていただくために、子育てや介護をはじめとし
た家庭との両立を支援するための環境整備に力を入れています。育
児休業は男女問わず取得しやすい体制を整えており、復職後は短時
間勤務制度を活用することで、家庭の事情に合わせた働き方が可能
です。また、お子さまの急な体調不良や学校行事にも対応できるよ
う、子の看護休暇を時間単位で取得できる仕組みを設けています。
介護が必要な家族を抱える社員に対しては、介護休業や介護休暇の
取得を促進するとともに、勤務時間の調整や業務内容の見直しを行
うなど、支援しています。さらに、有給休暇の取得推進やシフト調
整の相談にも応じ、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進
めています。
ライフステージの変化に柔軟に対応します。

パートは定年がなく、役職者は定年後も手当・賞与が
支給されます。ライフステージの変化に合わせながら
長くお仕事を続けたい方を歓迎しています。

なし

あり

なし

片側

洋式トイレ

あり