求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-36227551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月2日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-000355-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン グリーンエミネンス
医療法人 グリーンエミネンス
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| 所在地 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８
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| ホームページ | https://green-eminence.com | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士 身体障害領域 定年７０歳！ 残業無し
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【急募】定年７０歳！ 年間休日１２０日以上（実績）
◎試用期間経過後（３か月後）に正職員へ移行します ◎各分野のセラピストを急募 介護保険、医療保険両方 ◎入所や入院 通所や外来 訪問やデイケア ７つの部署で活躍中 ◎日曜・祝日・水曜日休み 残業無し 施術中心に勤務 ・訪問リハビリ：法人車両にて患者様のお宅を訪問１日５件程度 ・入所入院リハビリ：ベッドサイドや理学療法室にて実施 ・通所外来リハビリ：理学療法室にて実施 ◎イーラーニングや院外研修も積極的に実施 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
正職員予定契約（試用期間中のみ）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
★試用期間終了後に、ほぼ正職員へ移行
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
◎試用期間延長の場合は契約職員として更新の可能性あり
それ以外は契約職員としての更新ではなく、正職員へ移行となる |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８
最寄り駅
京成電鉄 千葉寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
◎身体リハビリの実施希望
◎身体リハビリの経験があれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は正職員予定契約として時給計算にて給与支給となる。
正職員移行後は、特記事項参照してください。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,466円〜209,466円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,466円〜209,466円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
★試用期間中の月給について、８時間労働で月に
平均２０．２５日勤務。時給１，２９３円で算出 ★業務に支障が無い場合は１７時以降退出可能 試用期間中→実務時間（退出時間で算出）を時給で支給 正職員後 →１７時に退出しても、賃金の減額無し １８時まで勤務した賃金を支給（福利厚生として） |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
時給
1,293円〜1,293円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
◎スマート退勤制度：業務に支障が無ければ１時間前に退出可能
正職員移行後は、１時間前に退出しても賃金の減額は無し 福利厚生として |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
◎日曜、水曜、祝日は休み（部署により祝日出勤）完全週休二日制
◎年間休日１２０日以上 ※実績 １２６日もあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
生後３ヶ月から２歳児まで利用可。月額１６，０００円。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
389人
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就業場所
389人
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うち女性
272人
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うちパート
116人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和4年
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| 資本金 |
700万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
中村古峡記念病院（精神・リハビリ）、うらら介護医療院、うらら
居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ（サ高住・定期巡回・随時対応型 訪問介護看護）、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営 |
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| 会社の特長 |
９５年以上地元で精神科医療を継続している法人で、現在は、精神
科のみならず介護サービスも含めて地域へサービスを提供していま す。残業は少なく、永年勤続も多い働きやすい施設になっています |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中村 周二
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| 法人番号 |
2040005001021
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８
最寄り駅
京成電鉄 千葉寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
郵送
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
フカイ・ミズノ
担当者
深井・水野
電話番号
043-261-3336
ＦＡＸ
043-261-0771
Ｅメール
jinji@green-eminence.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★ 定年７０歳！希望があれば７０歳まで正社員可能！（条件有）
◎無理なスケジュールや残業はありません ◎身体リハ経験なくても、身体リハへの意欲があれば応募可 先輩セラピストによりマンツーマンで指導有り 新卒も可 ◎医療や介護、施設内リハや外来リハ、訪問リハと選択し多い ◎スマート退勤制度 ほとんど１時間前に退出（実質労働７時間） ◎法人内セラピスト、作業療法士１６名、理学療法士１３名在籍 【同時募集】 ◎契約職員も、理学療法士も同時募集（曜日指定・時短勤務可） ■ 試用期間後正職員移行時の処遇【定年７０歳】 ◎基本給 ：２０４，３２５円～２１０，７００円 ◎資格職務 ： ３０，０００円～ ３０，０００円 ◎処遇改善 ： ７，０００円～ １６，０００円 月収合計 ：２４１，３２５円～２５６，７００円 正職員１年後より 勤続手当５００円 以後毎年増額 ★経験により基本給の増額あり 業務に支障が無ければ、１７時に退勤可能。試用期間中は、実働 時間で給与支給、正職員移行後は１７時に退勤しても、１８時まで 勤務した給与を支給。現在、ほぼ１７時に退勤可能（実績として） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
はじめまして、人事担当の水野です
医療介護サービスを始めて１００年近くになる施設です 現在、医療保険で「外来リハ・訪問看護リハ」、介護保険で「入所 リハ・通所リハ・訪問リハビリ」と複数の部署でリハビリを提供し ています。 全ての部署にて、急性期から慢性期においても、しっかりと患者様 の情報を把握しながら、リハビリを提供しています。 訪問については、無理なスケジュールは設定せずに、日勤帯で、 施術と記録とカンファレンスが完了する、無理のないスケジュール で通年サービスを提供しています。 法人内で４００名弱となり、一緒に働いています。 基本的に時間外労働はほとんどなく、スマート退勤制度が福利厚生 としてありますので 業務に支障が無ければ１時間前退出が可能です 日勤であれば、ほとんど、１７時過ぎには施設を退出しています。 長い勤続年数の方が多く、勤続１０年年以上の方が現在１１６名 います（法人内）。是非、お問い合わせください！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
中村古峡記念病院
代表的な支店・営業所・工場等２
うらら介護医療院
代表的な支店・営業所・工場等３
古峡ヒルズ
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| 主要取引先 |
主要取引先１
医療法人 柏葉会 柏戸病院 〔協力病院〕
主要取引先２
医療法人社団 誠馨会 千葉メディカルセンター 〔協力病院〕
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって賃金設定あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・職員用保育室
・職員旅行 ・昇給（年１回） ・賞与（前年度実績 年２回４．０ヶ月） ・奨学金制度 ・就職お祝い金制度 ・スマート退社制度 （正職員、業務に支障がない限り、定時より１時間前退勤可） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・院内研修
・ＷＥＢ研修 ・対面外部研修 |
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| 事業所に関する特記事項 |
法人内で５つの施設や事業所運営
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。