求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-33633651
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1201-620542-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カエデ
株式会社 かえで
|
|
| 所在地 |
〒262-0032
千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目４９８番２号
|
|
| ホームページ | http://www.kaede-kp.com | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（市川市原木）／正社員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
定員７０名の０～５歳児の子どもが過ごす保育園です。
平屋の園舎で広い園庭があり、子ども達の「やりたい！」を応援し ながら、保育士もやりがいを感じられるお仕事ができます。 変更範囲：変更なし 「保育」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒272-0004
千葉県市川市原木２－１３ー２５
かえで保育園 原木中山 最寄り駅
地下鉄 東西線 原木中山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
相談の上決定
（東京都・千葉県） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
専門卒以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給１８４，０００円～１８８，０００円＋定額的に支払われる
手当 |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜326,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円〜198,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜15,000円
地域エリア等手当 34,000円〜34,000円 技能手当 5,000円〜66,000円 処遇改善手当 13,000円〜13,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・その他 父子・母子手当有り
１５，０００円（条件有） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・勤務時間は変動あり
・休憩時間は法定通り |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回、 １ヶ月６０時間、 １年４２０時間まで
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・１ヶ月８休以上
・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
4年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
借り上げ社宅制度有（社内規程あ
り） |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
339人
|
就業場所
15人
|
うち女性
14人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
保育園経営（かえでグループの保育園 全国２６ヶ所あります。杉
並区１、江戸川区２、江東区１、市川市４、千葉市１１、佐倉市２ 、四街道市１、秋田県２、埼玉県１、三重県１） |
|||
| 会社の特長 |
ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子
様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所であ りたい・・そんな思いが込められています |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伊藤 貴紀
|
|||
| 法人番号 |
2011001054734
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒272-0004
千葉県市川市原木２－１３ー２５
かえで保育園 原木中山 最寄り駅
地下鉄 東西線 原木中山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
保育士証のコピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
千葉市花見川区幕張本郷１－２－１サンクレスト本郷２０６
株式会社かえで 千葉支社 採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、面接
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ツチヤ イソノ
担当者
土屋 磯野
電話番号
043-306-9367
ＦＡＸ
043-306-9399
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
まずは園見学からいかがでしょうか。かえでグループのホームペー
ジからもご応募可能です。「株式会社かえで」で検索してみてくだ さい。 職員の年齢層も幅広く、経験豊富な方からフレッシュな方まで活躍 中です。 かえでグループの園は、どこの園も独自のカラーがあります。 子ども達が主役になれる園を一緒に作ってみませんか。 ＊通勤手当：上限３万円まで（但し社内規程あり） ※応募の際にはハローワークから連絡の上、応募書類を郵送してく ださい。 書類選考後、合格者に面接日時を連絡します。 ※入社時期 相談可 ※ＷＥＢ面接もしくはＬｉｎｅ面接も対応可能です。 園での面接も日程調整致します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子
様、ご家族様、保育士、地域の方、一人ひとりの大切な場所であり たい・・・・そんな思いが込められています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。