| 求人番号 |
12010-33577751
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
1201-628218-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン ソーシャルメイト
特定非営利活動法人socialmate
|
|
| 所在地 |
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-13-11 紅谷ビル302
|
|
| ホームページ | https://socialmate.or.jp/ | |
| 職種 |
支援員/君津ハイツ(君津市)
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎未経験歓迎!!土日祝休み&夜勤なし&年間休日125日以上
◎生活困窮者向け宿泊施設での勤務です。生活困窮という状況から その人らしい生活を取り戻すためのサポート支援業務。 〈日々の業務例〉 ・利用者との何気ない会話から始まる関係づくり ・一人では病院に行けない方への通院同行 ・福祉事務所との連携による生活再建支援 ・個別支援計画の立案・実行 ・施設内行事の企画・運営 ・施設利用契約に基づく利用料の集金・管理業務等 ※職種・業界未経験の方歓迎 ※変更範囲:変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒299-1176
千葉県君津市内蓑輪86-4
当法人『君津ハイツ』 最寄り駅
内房線 君津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
指定場所以外は禁煙となっております。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
転居を伴う転勤はありません。
千葉県内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が70歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
※学歴によって条件が異なります。
【高卒】5年以上の実務経験者又は福祉資格所持者(資格欄参照) 【大卒】実務経験、資格ともに不問 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
その他あれば尚可「社会福祉主事任用資格」
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
196,500円〜196,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
あり
13,500円〜13,500円
固定残業代に関する特記事項
職務手当(固定残業代)は時間外労働の有無に関わらず8時間分を
固定残業代として支給。それを超えた場合の時間外労働分は追加で 支給。※実際の月の残業は0~10時間程度です。 |
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
◎家族手当
・配偶者1万円/月・子供1人につき5千円/月 ◎資格手当(他の手当については特記事項に別途記載) ・社会福祉士(1万円/月) ・精神保健福祉士(1万円/月) ・社会福祉主事任用資格(2千円/月) |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
160,000円〜300,000円(前年度実績)
|
|||
| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇・年末年始、他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 80歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
施設内に住み込み可(住居費、食
費、水光熱費)一律3万円の天引 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
349人
|
就業場所
2人
|
うち女性
0人
|
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
生活困窮者のための入居施設の開設・運営管理および対象者の生活
の安定や自立をサポートする種々の支援事業 |
|||
| 会社の特長 |
多様な社会環境や生活環境、成育環境を通じ生活困窮者に陥ってし
まった方々を支援する施設を運営。今後も、「まず助けます」を合 言葉に今後も支援の輪を広げていきます。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田中 涼
|
|||
| 法人番号 |
4040005021298
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後4日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-13-11 紅谷ビル302
最寄り駅
千葉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒110-0015
東京都台東区東上野3-36-8 カナイビル2階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
一次面接はオンライン面接も実施しております。
二次面接(最終面接)は対面面接となります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事
担当者(カタカナ)
カトウ
担当者
加藤
電話番号
070-6472-8681
FAX
03-3834-6851
Eメール
job-socialmate@npo-sss.or.jp
|
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生の追記事項】
◎勤続表彰 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎慶弔見舞金 ◎傷病入院見舞金(入院1日につき5千円) ◎健康診断(年1回) ◎インフルエンザワクチン費用 ◎私服勤務可 【資格手当の追記事項】 ◎介護福祉士(1万円/月) ◎介護職員初任者研修(2千円/月)等 【選考に関しての追記事項】 応募をご希望の方は必要書類を下記まで願います。 ※郵送:〒110-0015 東京都台東区東上野3-36-8 カナイビル2階 ※メール:job-socialmate@npo-sss.or .jp (ご質問等ない場合は事前連絡不要です。) オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出戻り復職
|
||
| 福利厚生の内容 |
福利厚生
〇退職金(勤続1年以上) 〇勤続表彰(5年・10年・20年) 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇慶弔見舞金 〇傷病入院見舞金(入院1日につき5,000円) 〇健康診断(全額法人負担) 〇インフルエンザワクチン費用(全額法人負担) 〇新型コロナ見舞金(支給実績あり) 〇懇親会費補助(全額法人負担) 〇資格取得支援(社会福祉主事資格・社会福祉士・精神保健福祉士 ) 働きかた 〇私服勤務 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
まず入社後に全体での集合研修を受講し、その後は実
際の業務を通じてOJTを行います。また、入社から 1年目から2年目にかけて、職員がさらなる知識やス キルを習得できるように、精神障害の特性について学 ぶ研修や、アンガーマネジメントを扱った研修などが 、定期的に実施される予定です。 |
||