求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 きらめき会 特別養護老人ホーム 若葉いこいの里
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
| |
| 職種 | 介護職
| |
| 仕事内容 | ■令和３年４月にオープンの高齢者施設（若葉いこいの里）■
・全室個室ユニット型８８名定員に、全室個室ユニット型２２名 定員の短期入所施設が併設されています。 ＜業務内容＞ 【介護職（介護課）】 ・介護業務全般（食事、入浴、排泄） ・レクリエーションの企画 ・各種会議＆委員会への参加 ・生活リハビリの実施 ・その他の入居者様の生活を彩る業務 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12010-27251461
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日
| |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 1201-626432-1
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン キラメキカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ワカバイコイノサト 社会福祉法人 きらめき会 特別養護老人ホーム 若葉いこいの里
| |
| 所在地 | 〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ■令和３年４月にオープンの高齢者施設（若葉いこいの里）■
・全室個室ユニット型８８名定員に、全室個室ユニット型２２名 定員の短期入所施設が併設されています。 ＜業務内容＞ 【介護職（介護課）】 ・介護業務全般（食事、入浴、排泄） ・レクリエーションの企画 ・各種会議＆委員会への参加 ・生活リハビリの実施 ・その他の入居者様の生活を彩る業務 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
最寄り駅 千葉都市モノレール２号線 みつわ台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース有
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜勤務および定年年齢６５歳のため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
特養経験者（ユニット型）優遇
| |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣ・スマホを使用しての介護記録の記入があります
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 206,000円〜246,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅手当 10,000円〜10,000円
被服手当 1,000円〜1,000円 処遇改善手当 15,000円〜55,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 早遅手当 １，０００円／回
夜勤手当 ５，０００円／回 資格手当 ～２０，０００円 他、役職手当、調整手当 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.90ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項 ２２：００ー翌７：００（夜勤）
上記の変形労働シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 107日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 月９日休（２月は８休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
|
| 再雇用制度 | あり
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 342人
| 就業場所 75人
| うち女性 46人
| うちパート 18人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成21年
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 平成１７年に神奈川県横浜市に設立された介護老人福祉施設です。
現在、神奈川県・埼玉県に小規模多機能居宅事業所、特別養護老人 ホームを運営、令和３年４月千葉市内に特養を開設しました。 | |||
| 会社の特長 | 「地域を笑顔にする」のミッションのもと、当事者に向き合いその
人にとって最善のケアを提供すること、地域に必要なサービスを創 造していきます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 久岡 重樹
| |||
| 法人番号 | 5020005007034
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | なし
| |||
| 介護休業取得実績 | なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
| 外国人雇用実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
最寄り駅 千葉都市モノレール２号線 みつわ台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 担当者 | 課係名、役職名 ※ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業及び
求人掲載の営業はお断りします！＜採用係＞ 担当者（カタカナ） マエダ ナオミ
担当者 前田 直美
電話番号 043-308-9387
ＦＡＸ 043-308-9388
Ｅメール maeda-na@kiramekikai.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※無資格・未経験者歓迎
・充実した教育研修体制（資格取得の支援） 資格取得報酬規定に従い、全部または一部を法人が負担 ※充実した福利厚生制度 ・月９日の休み以外に、リフレッシュ休暇３日、夏季休暇３日 冬季休暇３日、誕生日休暇１日を付与（計１１７日） ・インフルエンザなどの予防接種費用を全額負担 ・入職日に有給休暇３日を付与 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ＜すべての人が笑顔で過ごせる介護施設を目指して＞
令和３年４月に特別養護老人ホーム若葉いこいの里は、みつわ台総 合病院の東側に位置する穴川インター近くの若葉区若松町に新規オ ープンいたしました。 全室個室ユニット型８８名定員に、全室個室ユニット型２２名定員 の短期入所施設が併設されています。 当施設には、広い地域交流室を設置する予定で、地域活動やボラン ティア活動をされる方の支援、地元小中学校をはじめとする学生さ ん達との世代間交流、地域住民の方たちとの交流の場として積極的 に活用し、街に開かれた施設づくりを目指して参ります。地域との 関わりを大切にし「地域を笑顔にする」ビジョンの実現に向けた取 り組みを行って参ります。 若葉いこいの里をご利用になるお客様、働く職員、そして地域の皆 さまの幸せを願い、若葉の地に根差した介護サービスを提供して参 ります。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 仕事の実践に必要な具体的なスキル（知識や技術）の
研修のほかに、コンピテンシー（行動や思考の特性） の研修を充実させています。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
| ||
|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
| |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
| ||
| 建物内の車いす移動 | 可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号