求人情報
| 事業所名 | セントケア千葉 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒294-0051
千葉県館山市正木６４０－１
セントケア南房総 | |
| 職種 | ケアスタッフ／デイサービス（南房総）
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| 仕事内容 | ＊お客様が安心して過ごせる時間を提供するため、笑顔あふれる
レクリエーションや季節行事を通じて、毎日を楽しみに感じて いただけるサービスづくりに取り組んでいただきます。 ＊地域密着・チームケア・研修制度の充実を大切にしており、 働きながら成長できる環境が整っています。 ・食事・入浴・排泄介助、 レクリエーション、機能訓練、見守りなど ・「自立支援」を重視したケアの提供 ・送迎業務 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 12010-27007361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1201-614834-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアチバ カブシキガイシャ
セントケア千葉 株式会社
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| 所在地 | 〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１－１７
ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアスタッフ／デイサービス（南房総）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊お客様が安心して過ごせる時間を提供するため、笑顔あふれる
レクリエーションや季節行事を通じて、毎日を楽しみに感じて いただけるサービスづくりに取り組んでいただきます。 ＊地域密着・チームケア・研修制度の充実を大切にしており、 働きながら成長できる環境が整っています。 ・食事・入浴・排泄介助、 レクリエーション、機能訓練、見守りなど ・「自立支援」を重視したケアの提供 ・送迎業務 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒294-0051
千葉県館山市正木６４０－１
セントケア南房総 最寄り駅 館山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 12分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 自宅を考慮した上で相談の上決定
します |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜68歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６９歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護職経験ある方（雇用形態・サービス不問）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 211,500円〜253,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 172,000円〜182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当 8,000円〜40,000円
地域手当 16,000円〜16,000円 処遇改善手当 15,500円〜15,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊保有資格により月額賃金になります
介護福祉士 ２２３，５００円～ 実務者研修 ２１８，５００円～ 初任者研修 ２１１，５００円～ ＊中重度加算２，０００円、認知症加算１，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 9時00分〜18時00分
又は 8時00分〜18時15分の時間の間の9時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て
１年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 希望休考慮あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 69歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,750人
| 就業場所 85人
| うち女性 65人
| うちパート 60人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま
な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開 中 | |||
| 会社の特長 | お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場
所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 成田 正幸
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| 法人番号 | 8040001011134
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後，その他
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒294-0051
千葉県館山市正木６４０－１
セントケア南房総 最寄り駅 館山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 12分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 介護資格証
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時ご持参ください
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） サイヨウタントウシャ
担当者 採用担当者
電話番号 043-203-0720
ＦＡＸ 043-203-0721
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊スタッフ一人ひとりの成長を大切にしており、
入社時研修から専門研修まで段階的な教育体制を整えています。 デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。 ＊介護職としての専門性を活かしながら、レクリエーションや 季節行事など「楽しさ」を一緒に創り出せる職場です。 お客様の笑顔がダイレクトに感じられ、やりがいを実感 しやすい環境です。 ＊研修・キャリアアップ ・入社時研修、ＯＪＴあり ・資格取得支援制度あり（資格取得によるキャリアチェンジ可能） ・キャリアパス制度（リーダー・管理者など） ＊福利厚生に関する補足 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断会社負担 ・Ｃｌｕｂ Ｏｆｆ（福利厚生サービス）利用可 ・育児短時間勤務は「子が小学校卒業まで」利用可 ・長期障害所得補償制度あり 【変更の範囲：変更なし】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 有給／産前産後／育児／介護休暇／家族休暇
制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 入社時研修、同行研修、定例研修
職種別研修、医療行為研修、認知症研修 介護実技研修、リーダー研修 介護福祉士国家受験対策、介護支援専門員受験対策 他 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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