求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-01458361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1201-614834-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチバ カブシキガイシャ
セントケア千葉 株式会社
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| 所在地 |
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１－１７
ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ |
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問入浴／介護福祉士（八千代）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
手厚い研修とサポートにより訪問入浴が初めての方でもスムーズに
業務を習得できます。これまでの経験を活かしつつ、さらにスキル を広げたい介護福祉士の方に最適な職場です。 ＊看護師・介護スタッフと３名１組で訪問。入浴機材の搬入・組立 ・準備を担当します ＊お客様の移動介助や入浴介助を行い、安全で快適な入浴時間をサ ポートします ＊浴槽の設置・片付け、車両の準備などチームで協力しながら業務 を進めます ☆１日６～７件の訪問。車の運転はありません 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用試験年２回あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘２－２－１０ 秋葉緑が丘ビル６０１号
最寄り駅
八千代緑が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
実務経験１０年以上 １，４００円
実務経験 ６年以上 １，３５０円 実務経験 ３年以上 １，３２０円 実務経験 ３年未満 １，３００円 ※介護福祉士実務経験によりスタート単価異なります |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１
年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務曜日応相談
シフト制（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,750人
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就業場所
15人
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うち女性
10人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま
な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開 中 |
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| 会社の特長 |
お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場
所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
遠藤 久
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| 法人番号 |
8040001011134
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘２－２－１０
秋葉緑が丘ビル６０１号 最寄り駅
八千代緑が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
介護福祉士登録証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
043-203-0720
ＦＡＸ
043-203-0721
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
入社時研修やＯＪＴ、定期的なフォロー研修を通じて 訪問入浴が初めての介護福祉士の方でも着実に成長できる 体制が整っています。 これまで培った専門知識や技術を活かしながら、 訪問入浴ならではの新たなスキルを身につけることができます。 資格取得支援制度を活用し、更なるキャリアアップも可能で、 将来を見据えて長く働ける職場です。 また、訪問介護・看護・デイサービス・福祉用具など、 グループ内の多様なサービスと連携し、お客様の生活を総合的に 支える仕組みがあります。 社会保険完備、各種手当、育児・介護休業制度、 有給休暇取得促進など福利厚生も充実しています。 ライフステージに合わせた働き方を支援し 長く活躍できる環境を整えています。 制服貸与あり ＊就業条件に応じて各種保険に加入、年次有給休暇は法定通り付与 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
セントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしてい
ます。 お客様一人ひとりに寄り添い 「その人らしい生活」 を支えることを使命に日々取り組んでいます。 ケアエイドは、入浴準備や移動介助なチームの中心として活躍する 重要な役割です。 当社は研修体制が充実しており、未経験からでも安心して成長でき る環境が整っています。 スタッフ士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かい職場 です、 また、福利厚生やキャリア支援も手厚く長く働ける体制が魅力です 。 地域の方々の笑顔を支える仲間として、あなたの力をぜひセントケ アで発揮してください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
有給／産前産後／育児／介護休暇／家族休暇
制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修、同行研修、定例研修
職種別研修、医療行為研修、認知症研修 介護実技研修、リーダー研修 介護福祉士国家受験対策、介護支援専門員受験対策 他 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。