求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11050-08403451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月23日
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| 紹介期限日 |
2025年6月30日
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| 受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない非営利的団体
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1105-108446-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン サイタマシガクドウホ
イクノカイ 特定非営利活動法人 さいたま市学童保育の会
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| 所在地 |
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合６－７－６ ＰＡＲＣＯ与野３０１
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| ホームページ | https://nposaitama.nlk.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
学童保育指導員［見沼区／見沼区春野のびるひばり］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
小学生の子どもたちの保育、保護者とのコミュニケーションが主な
仕事です。その他、事務・研修・会議など、子どもたちのために繋 がる勉強の機会も多いです。 学童の増設が多いため、毎年多くの新人指導員が入社しております 。横のつながりも大切にできるように、違うクラブの同期と話せる 機会もつくっております。 学童が子どもにとっても保護者にとっても第２の家となるように「 おかえりなさい」と迎えていただきたいです。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒337-0003
埼玉県さいたま市見沼区大字深作３－２６－４
就業場所に関する特記事項
ＪＲ宇都宮線 東大宮駅からバス２０分
国際興業バス 深作中から徒歩６分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため（省令１号）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
事務作業、保育記録等、ワード・エクセルを使用しています。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
必須
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
必須
中学高校教諭免許、放課後児童支援員認定資格等
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,800円〜226,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 26,800円〜26,800円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当 １５，０００円（本人名義）
扶養手当 ７，０００円から（社保加入） |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,100円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
平常時は（１）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日に勤務した場合は振替休日を取得
年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇５日取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
さいたま市内で行政からの委託を受けて、放課後児童健全育成事業
（学童保育）を７５施設（令和７年現在）の合同運営をしているＮ ＰＯ法人です。 |
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| 会社の特長 |
民間学童保育の３０年の歴史を受けつぎ、行政とのパートナーシッ
プのもとで、学童保育を公益事業として発展させるために活動。保 護者と指導員が手をつないで保育充実をすすめています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
新井 淳一
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| 法人番号 |
1030005001601
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合６－７－６
ＰＡＲＣＯ与野３０１ 最寄り駅
ＪＲ与野本町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合６－７－６
ＰＡＲＣＯ与野３０１ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、１次選考面接、作文、適性検査。２次選考学童面接、
選考過程として保育体験３日あり（連続日でなくて可） |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
048-855-0965
ＦＡＸ
048-762-6271
Ｅメール
npogakudou2006@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※受付時間は平日１０：００～１９：００です。（土日祝：不可）
※書類選考は事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワ ーク紹介状をご郵送ください。後日連絡いたします。 ※土曜日、長期休業等の一日保育日は７：３０～１９：００の間で ８時間勤務となります。（シフト制） ※有給休暇は採用２ヶ月経過後付与 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
さいたま市見沼区にある春野のびるひばりです！
当法人学童は市内に７８施設、同小学校区学童（きょうだい学童と 呼び合っています！）は２つあり、どの指導員もチームワークを 大切にして勤務しています。 子どもたちは毎日違う顔を見せてくれるので、とてもやりがいを 感じられる仕事です。 保護者の方々も一緒に学童のことを考えてくれるので、「お客様」 という雰囲気ではなく、とてもお話しやすい雰囲気です。 指導員は、子どもたちの安全を守りながら、毎日楽しくクラブに通 えるよう、おやつや遊び、イベントなどを考えて実施しています。 保育経験のある方もない方も、学童のお仕事に興味のある方の応募 をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
一度退職した後に復職された場合は、経験年数をそのまま引き継ぐ
ことができます。（給与に反映） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。