求人情報
| 事業所名 | ケアサポート 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田９２６－２
「ケアサポートやちよ」 | |
| 職種 | 介護職／ショートステイ／パート［八千代市大和田新田］
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| 仕事内容 | ■業務内容■ ご利用者様に対する日常生活援助
自立支援介護の実践 ◇身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など） ◇起床／就寝介助 ◇ご利用者様の衣類整理・荷物チェック ◇レクリエーション企画・参加 ◇施設内清掃・リネン交換 ◇機能訓練 ◇記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む） ◇服薬管理／食事の配膳・下膳 （雇い入れ直後）介護業務 （変更の範囲）会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 11030-28896961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1103-113141-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | ケアサポート カブシキガイシャ
ケアサポート 株式会社
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| 所在地 | 〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２ ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職／ショートステイ／パート［八千代市大和田新田］
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容■ ご利用者様に対する日常生活援助
自立支援介護の実践 ◇身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など） ◇起床／就寝介助 ◇ご利用者様の衣類整理・荷物チェック ◇レクリエーション企画・参加 ◇施設内清掃・リネン交換 ◇機能訓練 ◇記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む） ◇服薬管理／食事の配膳・下膳 （雇い入れ直後）介護業務 （変更の範囲）会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） 実績有り
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 □労働者の勤務成績・態度・能力 □従事している業務の進捗状況
□契約期間満了時の業務量 □会社の経営状況 | |
| 就業場所 | 〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田９２６－２
「ケアサポートやちよ」 最寄り駅 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 労基法６１条：深夜業務満１８歳未満の原則禁止
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,240円〜1,410円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,240円〜1,410円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 土・日・祝手当 ＋５０円／時給
年末年始手当（１２／３１～１／３）＋２００円／時給 夜勤手当 ３，０００円／日（希望者のみ） | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 日額
| 1,500円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜120円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜16時00分
就業時間２ 13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項 ・就業時間は４時間から相談に応じます。
※休憩は法定通り付与 ■夜勤シフト ２２：００～７：００（希望者のみ） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 繁忙期・利用者の容態急変・行事・職員の欠勤発生等
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 就業日数応相談
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,437人
| 就業場所 38人
| うち女性 28人
| うちパート 29人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成14年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護保険サービス提供事業（デイサービス・ショートステイ・グル
ープホーム・訪問介護・居宅介護支援・福祉用具販売）、サービス 付き高齢者向け住宅、介護機器・介護用品の販売、保育園運営事業 | |||
| 会社の特長 | 当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を
目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 堀越 太志
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| 法人番号 | 5030001014248
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田９２６－２
「ケアサポートやちよ」 最寄り駅 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 介護資格証の写し
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 047-774-1765
ＦＡＸ 047-774-1766
Ｅメール saiyo@care-support.biz
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ミ☆ 是非ご見学だけでもいらしてみませんか？ ☆彡
■ケアサポートの魅力 ★介護・看護業務の安全な範囲内での髪型・髪色・ネイルは可 ★ご利用者様の請求書をアプリ化／送迎ルートのシステム導入／ 見守りシステム／現場での情報共有はインカム対応を進めています ☆有給消化率 ８５％以上 ☆資格取得支援制度（会社負担）あり働きながら、 資格取得を会社がバックアップします。※規程あり ■労働条件通知 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています ■お車通勤可能かは各拠点に改めてご確認をお願いします マイカー通勤の場合 社会保険加入者は駐車場代月１，５００円 非社会保険加入者は月５００円 ※自己負担 ２０２４年４月１日以降 「介護職 無資格」の方は入職後、 認知症介護基礎研修の受講が必須となります※自己負担 金額は約２０００円～５０００円と自治体によって差が御座います |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 代表的な支店・営業所・工場等１ ケアサポートおおみや
代表的な支店・営業所・工場等２ ケアサポート／イルミーナしき
代表的な支店・営業所・工場等３ ケアサポートやちよ
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和3年
62億7,630万円
令和2年
57億4,202万円
平成元年
54億5,308万円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ ウェルパーソンズ株式会社（子会社）
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| 関連会社 | 関連会社１ キッズパワー株式会社
関連会社２ ウェルパーソンズ株式会社
関連会社３ ＮＩＳ株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 再雇用制度
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| 福利厚生の内容 | ・インフルエンザ予防接種（年１回）
・定期健康診断 ・東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） サッカー観戦チケット ・ベネフィットワン加入（正社員） ・食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） ・親睦会制度 ・ネイル、髪型・髪色自由（業務上支障のない程度） ・資格取得支援制度 他多数あり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・入社時研修（正社員・パート）
・中途介護未経験者向けはじめの一歩研修 ・リハビリ研修 ・フォローアップ研修 他３０種類以上あり | ||
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用年齢：パートドライバー ７５歳
ドライバー以外パート：定年制度廃止 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ・玄関段差なし
・エレベーター移動可能 ・入り口自動ドア対応 ・車いす移動可能 ・階段手摺り 両方有り ・車椅子対応トイレ有り | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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