| 事業所名 | プレゼント株式会社 発達サポートセンター といろ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒321-3223
栃木県宇都宮市清原台5ー31ー28
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| 職種 | 児童指導員(宇都宮市)/といろ清原台
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| 仕事内容 | 【各種支援充実!】【地元で働く】での勤務です。
発達に凸凹のある子どもたちの放課後をサポートする仕事です。 鬼ごっこ・工作・調理・お出かけ・学習支援など、 遊びや体験を通して成長を支えます。 送迎、連絡帳アプリの記入、保護者対応も行います。 スタッフ発案のイベントづくりもあり、子どもたちの笑顔や 成長を実感できるやりがいのある職場です。 *変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 11030-28307261
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| 受付年月日 | 2026年8月28日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1103-627666-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | プレゼントカブシキガイシャ ハッタツサポートセンター
トイロ プレゼント株式会社 発達サポートセンター といろ
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| 所在地 | 〒349-0132
埼玉県蓮田市大字貝塚14ー12
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| ホームページ | ||
| 職種 | 児童指導員(宇都宮市)/といろ清原台
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【各種支援充実!】【地元で働く】での勤務です。
発達に凸凹のある子どもたちの放課後をサポートする仕事です。 鬼ごっこ・工作・調理・お出かけ・学習支援など、 遊びや体験を通して成長を支えます。 送迎、連絡帳アプリの記入、保護者対応も行います。 スタッフ発案のイベントづくりもあり、子どもたちの笑顔や 成長を実感できるやりがいのある職場です。 *変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒321-3223
栃木県宇都宮市清原台5ー31ー28
最寄り駅 JR宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 25分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜69歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
*求人に関する特記事項参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 240,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 240,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 16日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 10時00分〜19時00分
就業時間2 9時00分〜18時00分
又は 〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 就業時間(1)平日
就業時間(2)学校休業日 ※実働8時間程度/シフト制 ※週休2日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,その他
その他 お盆 8月13日~8月15日
年末年始 12月30日~1月3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 70歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 80人
| 就業場所 6人
| うち女性 6人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 放課後等デイサービス 発達に気がかりな小中高生を対象に支援
児童発達支援 発達に気がかりな未就学児を対象に支援 保護者のサポート、地域との連携 | |||
| 会社の特長 | 地域密着で事業を通じて地域の課題や問題を解決していく。
会社と個の成長。縁があった方々を物心両面で豊かにしたい。 どんな仕事をするかより誰とやるかをもっと大切にしたい。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山澄 聡士
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| 法人番号 | 4011001145432
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後2日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒321-3223
栃木県宇都宮市清原台5ー31ー28
最寄り駅 JR宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 25分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒349-0132
埼玉県蓮田市大字貝塚14ー12
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者(カタカナ) サカデ コウヘイ
担当者 坂出 公平
電話番号 048-797-8728
FAX 048-797-8729
Eメール toiro@present-corp.com
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| 求人に関する特記事項 | ・複数の事業所を運営してきた実績をもとに、
新しく宇都宮市でオープン。 ・どの事業所でも同じ質の支援ができるよう仕組みを整えており、 スタッフも子どもも保護者も安心して関われる環境です。 ・支援は指導員だけでなく、心理士・療法士・教師・保育士などの 専門家とチームで実施。 ・迷った時もすぐに相談できる体制があります。 ・1人のスタッフにつき2名から3名の子どもを見る配置で、 常に十分な人数を確保。 ・お子さんの体調不良など急なお休みが必要な時も「お互いさま」 でフォローし合える職場です。 ・学生、子育て中の方、専門職、ベテラン指導員など幅広いスタッ フが所属し、事業所を越えて助け合う文化があります。 ・社内イベントもあり、温かい雰囲気で働けます。 ・宇都宮市でも同じ体制で安心して働ける環境を整えていきます。 ※WEBでの面接も可能です。 ※有給休暇は法定通り付与します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 事業所からのメッセージ | ※発達に気掛かりな児童を支援していくパートナーとして
保護者様の意向を踏まえてチームプレーで 児童の成長をサポートしています。 そのためにチームで環境や状態を改善していき、 昨日できなかったことが、できるようになった。 できることが増えた!の地域や保護者の喜びが やりがいとなっています! ※どんな仕事をするかよりも 誰と仕事するのかを大切にしていきます。 ※初めて児童の支援にチャレンジする方でも大丈夫です。 育成担当職員を配置して、一緒に学んでいただきます。 ※様々な専門家やコーチングスタッフを社外で雇用しており、 療育内容等の技術的な研修を行なっています。 それと同時に仕事からプライベートの悩みまで 相談に乗っています。 ※療育だけでなく、ビジネスマナーや人生を生きていく中で 必要な知識や技術を習得する研修を取り揃えております。 ・求人閲覧パソコンで画像情報をご覧いただけない方は、 ホームページの採用ページをご覧ください。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護
配偶者の転勤等 | ||
| 福利厚生の内容 | 昇給
賞与 残業手当 資格手当 業務手当 資格取得支援 育休・産休 社内研修制度 退職金制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 独自のノウハウを持つ講師達による
研修・講演。階層別研修や目的別研修 更には個別サポートまで。 多彩なカリキュラムで個人の成長を応援します! | ||
| エレベーター | なし
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| 階段の手すり | なし
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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