求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10040-08725351
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1004-200014-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トーモーカブシキガイシャ
トーモー 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２
|
|
| ホームページ | http://www.tomoh-inc.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
建設営業係長クラス
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・これまでご自身分が積み重ねてきた知識・経験・キャリアを活か
せる分野を担当し、チームで建設事業を形にする仕事です ・弊社が主に手掛けるのは工場倉庫・事務所・就労支援施設・子育 て施設等の法人事業や住宅事業及び公共建築事業です。 ・主な営業範囲は、群馬・埼玉・栃木・茨城の北関東地域です。 【職種変更範囲：変更無し】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２
最寄り駅
両毛線伊勢崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所は事業所と別棟になります
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年を上限とした募集のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
建設営業或いは受注型営業の経験があり、建設事業に強い関心をお
持ちの方 |
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードの操作ができる
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級建築施工管理技士
必須
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）
あれば尚可
入社後に資格取得支援あり
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役割手当 150,000円〜250,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上記は資格保有者の給与で係長～課長補佐待遇を想定し
ています。職位は資格とキャリアを考慮して決定いたし ます。昇進により給与上限が上がります。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜7.20％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
117日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日祝のほかに土曜は月３回の休み。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
30人
|
うち女性
4人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和32年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅
等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建 設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設 |
|||
| 会社の特長 |
経営理念・行動理念を重視した経営と役割格付モデルによる人材育
成、高強度鉄骨構造・外張断熱木質構造による建設技術、２９年継 続の定期建物診断による品質保証システムを特色とする建設会社 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松村 小百合
|
|||
| 法人番号 |
2070001013587
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２
最寄り駅
両毛線伊勢崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町１６２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0270-25-0548
ＦＡＸ
0270-26-5560
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・当社では個性を重視して担当業務を割り振る事で、自分で課題を
見つけて解き、自立して活躍する社員を育てる事を目標としてい ます ・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。 外部セミナーを年間２４時間の受講し、社員の実務知識の習得、 生産性の向上に努めています。 ・四季の集いや社会貢献活動等を通じて、社員間のコミュニケーシ ョンの活発化を進めています。 ・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。 書類選考の結果、採用面接日時を相談します ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・夏涼しく・冬温かい外張り断熱住宅と高品質・低価格・短工期の
システム建築技術、および優良建設工事業者表彰の連続受賞記録を 持つ施工品質の建設会社です。 ・お客様との相互信頼を高め、お客様の潜在ニーズを顕在化するプ ロジェクトパートナーとしての営業技術が自慢の 建設会社です。 ・資格取得を奨励しており、資格手当・合格祝い金の他、さまざま な資格取得補助を用意しております。受験費用・試験会場が遠方の 場合の交通費支給、難関資格受験の際は対策講座の受講費用等も補 助します。 また、有資格者は待遇の面でも無資格者より優遇される人事制度に なっております。 |
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
群馬県
主要取引先２
伊勢崎市
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
ライブランド株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡
時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。 また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表 彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感 染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時 は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員 旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ ーションを図っています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるＯＪＴ
、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部 セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため の対策講座への補助あり |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。