求人情報
| 事業所名 | 岩瀬産業株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒323-0012
栃木県小山市大字羽川６９４－１ 岩瀬産業小山管材営業所
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| 職種 | 営業（総合職／小山市／管材営業所）
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| 仕事内容 | ■設備工事業・建設業のお客様２０～４０社程度のルート営業
■住宅設備機器、配管資材などの提案・販売 ■トレンドや新商品のＰＲ、展示会やセミナーの案内 ■商品の納品、アフターフォロー 先輩社員が担当するエリアの補助から始まり、 仕事に慣れてから自分の担当エリアを持つようになります。 営業事務とペアを組み、協力しながら営業活動をおこないます。 難しい仕事はチームリーダーや所長と連携し進めていきます。 【職種変更範囲：業務の都合による担当範囲変更の可能性あり】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10040-06229461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月5日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 建築材料卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1004-020036-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | イワセサンギョウカブシキガイシャ
岩瀬産業株式会社
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| 所在地 | 〒372-8555
群馬県伊勢崎市下植木町３－１０
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 営業（総合職／小山市／管材営業所）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■設備工事業・建設業のお客様２０～４０社程度のルート営業
■住宅設備機器、配管資材などの提案・販売 ■トレンドや新商品のＰＲ、展示会やセミナーの案内 ■商品の納品、アフターフォロー 先輩社員が担当するエリアの補助から始まり、 仕事に慣れてから自分の担当エリアを持つようになります。 営業事務とペアを組み、協力しながら営業活動をおこないます。 難しい仕事はチームリーダーや所長と連携し進めていきます。 【職種変更範囲：業務の都合による担当範囲変更の可能性あり】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒323-0012
栃木県小山市大字羽川６９４－１ 岩瀬産業小山管材営業所
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 自宅から通勤可能範囲内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜35歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 221,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 212,000円〜269,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事手当 3,500円〜3,500円
運転手当 2,500円〜2,500円 職務手当 3,000円〜3,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時間外手当 ・家族手当
・役付手当 ・通勤手当 ・等級手当 ＊欠勤控除のある月給制 | |||
| 月平均労働日数 | 19.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 25日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.99％〜5.28％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 22時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 126日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 土日祝休み。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇有り。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 611人
| 就業場所 9人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和23年
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| 資本金 | 6,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 製造業、建設業、設備工事業であるお客様に機械工具、伝動機器、
制御機器、工作機械、管工機材、住宅設備機器、衛生機器、空調機 器などを販売している専門商社です。 | |||
| 会社の特長 | 地域密着営業により、伊勢崎、前橋、高崎、太田、桐生、みどり、
館林、熊谷、本庄、足利、栃木、小山、宇都宮、佐久の各都市に計 ２２ヶ所の営業拠点を設け、営業活動を行っています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 岩瀬 加代子
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| 法人番号 | 1070001013126
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒372-8555
群馬県伊勢崎市下植木町３－１０
最寄り駅 東武伊勢崎線 新伊勢崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒372-8555
群馬県伊勢崎市下植木町３－１０
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 書類選考→本社で面接・ＳＰＩ→内定
※ＳＰＩは面接日前に自宅ＰＣで受験か、面接時弊社ＰＣで受験 |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務部 採用担当
担当者 コメント欄に記載
電話番号 0270-24-5515
ＦＡＸ 0270-26-8380
Ｅメール jinji@iwase-net.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | （仕事内容の続き）
■全員が知識・経験ゼロからのスタートです。はじめはブラザー・ シスターと呼ばれる先輩社員からマンツーマンで指導を受けます ので、無理なく必要な知識を身に付けていくことができます。 ■いきなり営業を任されることは無く、先輩社員と同行訪問を したり、単独で客先に商品の配達をおこなうことで、徐々に 仕事に慣れていただきます。 ＊従業員駐車場あり（無料） ＊応募書類に連絡の取りやすいメールアドレスを記載してください ＊応募の際は、ハローワークから連絡をした上で事前に応募書類を 送付してください。 書類選考を通過した方へ面接日時等をお知らせします。 ＊ハローワークからの土曜日連絡：不可 ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますのでご注意ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | なし
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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