求人情報
| 事業所名 | 株式会社 介護ＮＥＸＴ
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| 就業場所 | 〒372-0006
群馬県伊勢崎市太田町１００５
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| 職種 | デイ機能訓練指導員／健康サポートげんき太田町
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| 仕事内容 | ・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ
ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩 行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節 調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢 ・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で 取り組んでいただきます。 ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ◎職種の変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10040-01527061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月25日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 1004-614287-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ カイゴネクスト
株式会社 介護ＮＥＸＴ
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| 所在地 | 〒372-0045
群馬県伊勢崎市上泉町１５７－１ ２Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | デイ機能訓練指導員／健康サポートげんき太田町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ
ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩 行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節 調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢 ・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で 取り組んでいただきます。 ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ◎職種の変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒372-0006
群馬県伊勢崎市太田町１００５
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年を上限とするため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 柔道整復師
必須
あん摩マッサージ指圧師
必須
理学療法士
必須
鍼灸師（デイサービス６ヶ月以上経験者）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 242,200円〜290,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜10,000円
職務手当 10,000円〜50,000円 処遇改善手当 23,000円〜23,000円 調整給手当 6,000円〜6,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
43,200円〜51,900円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外の有無にかかわらず３０時間分支給し、
これを超える時間外労働分は追加で支給する。 （月１７３時間で算出） | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊欠勤控除を伴う月給制
＊通勤手当は会社規程により支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 8時45分〜17時30分
又は 9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急の利用者対応やスタッフ欠勤等により業務が追いつかない場合
には１ヶ月に８０時間まで延長できる（６回まで） |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 シフト制、４週８休
夏季冬季休暇有り（※試用期間終了後から） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 450人
| 就業場所 5人
| うち女性 2人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成21年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | デイサービス「ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ」「健康サポートげんき」、
有料老人ホーム「グッドライフ」、サービス付き高齢者住宅「ゲン キスマイル」の運営。フランチャイズ事業。 | |||
| 会社の特長 | 「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現
する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 大場 隆幸
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| 法人番号 | 2070001005873
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒372-0006
群馬県伊勢崎市太田町１００５
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 特記事項欄参照
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 面接は対面ではなくＷＥＢでも実施しております。
スマホまたはカメラ付きのパソコンがあれば可能です。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 ＨＲＭ戦略
担当者（カタカナ） ナガサキ
担当者 長崎
電話番号 0120-18-4541
ＦＡＸ 03-5829-4172
Ｅメール recruit@kaigo-next.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【東京サポートセンター】
〒１１１－００５３東京都台東区浅草橋５－５－５－６Ｆ ＊資格取得支援制度有。半年で施設長、１年でマネージャー昇格の 実績あり。 ＊従業員数は、店舗の平均人数です。 ＊前年度昇給の実績は管理職となった場合を含んでいます。 ＊会社として取り組んでいる確立された「歩行改善」マニュアルが あり、その研修はもちろん、介護保険や機能訓練計画についての研 修もありますので、介護業界未経験者の方も安心して機能訓練指導 員を目指していただけます。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件 期間（有期）：３ヶ月、労働条件：同じ、選考：面接のみ ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆オン ライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は対象外 となりますのでご注意ください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 日本における介護市場および取り巻く高齢化社会事情は、年々問題
が顕著化し、２０２５年の７５歳以上人口の最大ピークから２０４ ０年～２０４５年に迫る６５歳以上人口の最大ピークに向かってい ます。 このような背景において、我々「介護ＮＥＸＴ」は、介護を通じて 高齢化社会の社会インフラを構築し続け、最高のサービスを提供し 続ける企業です。 益々需要が高まる市場・業界である側面、介護事業就労者の不足は 大きな社会問題でもあります。 我々の企業理念と事業とともに、より良い社会を創っていく仲間と 社会貢献を果たしていきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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