求人情報
| 事業所名 | 株式会社 介護ＮＥＸＴ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒372-0014
群馬県伊勢崎市昭和町３８０１－３
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| 職種 | デイサービ介護予防職員／ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ伊勢崎昭和町
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| 仕事内容 | ・機能訓練強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」施設内で介
護予防業務を担当して頂きます。 ・具体的には自宅から施設までの送迎・お迎えに始まり、施設到着 後のバイタルチェック、グループエクササイズ、パーソナルトレー ニング・口腔ケア、足岩盤浴への案内、低周波取り付けなどです。 また責任者の指導のもと歩行改善トレーニングの補助や認知症予防 トレーニングの補助にもご利用者様と一緒に取組んで頂きます。 ・資格や業界経験は不問です。食事介助も入浴介助もないので未経 験の方でもスタートがしやすいです。介護基礎知識からステップア ップできる研修もあり資格取得も目指せます。また日勤ですので家 事や子育てとの両立やワークライフバランス重視の方も活躍できる お仕事です。【トライアル雇用併用求人】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10040-01432461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月18日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 1004-614287-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ カイゴネクスト
株式会社 介護ＮＥＸＴ
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| 所在地 | 〒372-0045
群馬県伊勢崎市上泉町１５７－１ ２Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | デイサービ介護予防職員／ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ伊勢崎昭和町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・機能訓練強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」施設内で介
護予防業務を担当して頂きます。 ・具体的には自宅から施設までの送迎・お迎えに始まり、施設到着 後のバイタルチェック、グループエクササイズ、パーソナルトレー ニング・口腔ケア、足岩盤浴への案内、低周波取り付けなどです。 また責任者の指導のもと歩行改善トレーニングの補助や認知症予防 トレーニングの補助にもご利用者様と一緒に取組んで頂きます。 ・資格や業界経験は不問です。食事介助も入浴介助もないので未経 験の方でもスタートがしやすいです。介護基礎知識からステップア ップできる研修もあり資格取得も目指せます。また日勤ですので家 事や子育てとの両立やワークライフバランス重視の方も活躍できる お仕事です。【トライアル雇用併用求人】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒372-0014
群馬県伊勢崎市昭和町３８０１－３
最寄り駅 伊勢崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 近隣店舗
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳の為
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 216,400円〜250,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 10,000円〜40,000円
処遇改善手当手当 23,000円〜23,000円 調整給手当 6,000円〜6,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
27,400円〜31,700円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外の有無にかかわらず２０時間分支給し、これを
超える時間外労働分は追加で支給する。（月１７３時間で算出） | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊欠勤控除を伴う月給制
＊通勤手当は会社規定により支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 8時45分〜17時30分
又は 9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合
には１ヶ月に８０時間まで延長（６回まで）。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 祝日営業
月８公休 冬季休暇有り（※試用期間終了後から） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 450人
| 就業場所 7人
| うち女性 5人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成21年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | デイサービス「ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ」「健康サポートげんき」、
有料老人ホーム「グッドライフ」、サービス付き高齢者住宅「ゲン キスマイル」の運営。フランチャイズ事業。 | |||
| 会社の特長 | 「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現
する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 大場 隆幸
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| 法人番号 | 2070001005873
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒372-0014
群馬県伊勢崎市昭和町３８０１－３
最寄り駅 伊勢崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 ＨＲМ戦略部
担当者（カタカナ） ナガサキ
担当者 長崎
電話番号 0120-18-4541
ＦＡＸ 03-5829-4172
Ｅメール recruit@kaigo-next.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊従業員数は、店舗の平均人数です。
＊賞与は処遇改善手当を業績賞与として支給 ＊前年度昇給の実績は管理職となった場合を含んでいます。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件 雇用期間（有期雇用）：３ヶ月 賃金その他：変更なし 【職種の変更範囲：変更なし】 ＊介護保険法に則った運営管理をお任せします。 ＊送迎は１ＢＯＸ車使用（交替制） ＊イチから学べる研修があり、未経験から生活相談員として活躍し ているスタッフが多くおります。 ＊必要な免許等、普通自動車免許（必須） ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は対 象外となりますのでご注意ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 日本における介護市場および取り巻く高齢化社会事情は、年々問題
が顕著化し、２０２５年の７５歳以上人口の最大ピークから２０４ ０年～２０４５年に迫る６５歳以上人口の最大ピークに向かってい ます。 このような背景において、我々「介護ＮＥＸＴ」は、介護を通じて 高齢化社会の社会インフラを構築し続け、最高のサービスを提供し 続ける企業です。 益々需要が高まる市場・業界である側面、介護事業就労者の不足は 大きな社会問題でもあります。 我々の企業理念と事業とともに、より良い社会を創っていく仲間と 社会貢献を果たしていきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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