求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 三和会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒376-0011
群馬県桐生市相生町１丁目６１０－１ 特別養護老人ホーム山笑
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| 職種 | 看護職員（正・准）特別養護老人ホーム
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| 仕事内容 | 利用定員６０名の特別養護老人ホームにて、
看護職員としての仕事を担当していただきます。 《仕事内容》 健康管理、投薬管理、医師との連絡調整、受診対応、処置、 記録、その他付帯する業務。 基本的に、オムツ交換、入浴介助は介護職員が行っております。 交替でオンコール対応があります。 （オンコール手当は連絡がなくても２，０００円／回です） 「看護」 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10030-02725961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 桐生公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1003-280079-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン サンワカイ
社会福祉法人 三和会
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| 所在地 | 〒376-0121
群馬県桐生市新里町新川３７４２－２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護職員（正・准）特別養護老人ホーム
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 利用定員６０名の特別養護老人ホームにて、
看護職員としての仕事を担当していただきます。 《仕事内容》 健康管理、投薬管理、医師との連絡調整、受診対応、処置、 記録、その他付帯する業務。 基本的に、オムツ交換、入浴介助は介護職員が行っております。 交替でオンコール対応があります。 （オンコール手当は連絡がなくても２，０００円／回です） 「看護」 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒376-0011
群馬県桐生市相生町１丁目６１０－１ 特別養護老人ホーム山笑
最寄り駅 富士山下駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 214,200円〜273,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 186,000円〜245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 15,000円〜15,000円
育成手当 10,200円〜10,200円 処遇改善手当 3,000円〜3,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | オンコール手当 ２，０００円／回
扶養手当 配偶者１４，０００円、子６，５００円他 配偶者がいない場合は、 第１子１１，０００円 第２子６，５００円 ＊欠勤の際は欠勤控除がある月給制です | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,900円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,500円〜6,500円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 1,165,000円〜1,223,800円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項 勤務表による
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 4時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ＊シフト表による
＊夏季３日、冬季４日の特休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 226人
| 就業場所 50人
| うち女性 29人
| うちパート 12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和53年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 各種障害福祉サービス事業所（主に知的）、介護サービスの運営。
昭和５３年設立の社会福祉法人で群馬県、栃木県内に２５事業所を 展開しています | |||
| 会社の特長 | 「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレ
ーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至 るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 藤澤 真史
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| 法人番号 | 1070005005128
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒376-0011
群馬県桐生市相生町１丁目６１０－１ 特別養護老人ホーム山笑
最寄り駅 富士山下駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） フジサワ
担当者 藤澤
電話番号 0277-47-6503
ＦＡＸ 0277-47-6504
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・通勤手当は、規定により算出します
＊事前連絡時に面接日時等を調整いたします。 応募書類は、面接時にご持参ください。 面接は就業地で行います |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ エルシーヌ藤ヶ丘
代表的な支店・営業所・工場等２ セルプわたらせ
代表的な支店・営業所・工場等３ ふじみ野
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 条件あり
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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| 福利厚生の内容 | 扶養手当、住宅手当（条件有）、給食費補助、インフルエンザ予防
接種費用補助（条件有） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新人研修、ＯＪＴ制度、資格取得のための助成等
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| 両立支援の内容 | 子育てや介護との両立のための休業制度の充実、有給休暇を取得し
やすい職場環境と手厚い扶養手当。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ジョブコーチ研修受講者配置、通勤支援（送迎等）
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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