求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人宏志会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒370-0855
群馬県高崎市下佐野町５５３
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| 職種 | 介護職／下佐野町／特養天界園【応募前の職場見学ができます
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| 仕事内容 | ・特別養護老人ホーム天界園における介護業務
・入居者様の生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助 等） ・日常生活を安心して過ごしていただけるよう、個々の状態に合わ せたケアを提供 ・レクリエーションや日々の楽しみにつながる支援 ・原則８時間勤務（夜勤も２２時～７時。休憩時間含む） ・未経験者でも安心。経験に応じたＯＪＴを実施 ・介護資格取得に向けた受験対策講座などへの受講支援制度あり ・中高年層（ミドルシニア）も歓迎 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10020-11102861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月8日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 高崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1002-501648-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジンコウシカイ
社会福祉法人宏志会
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| 所在地 | 〒370-0855
群馬県高崎市下佐野町５５３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職／下佐野町／特養天界園【応募前の職場見学ができます
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・特別養護老人ホーム天界園における介護業務
・入居者様の生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助 等） ・日常生活を安心して過ごしていただけるよう、個々の状態に合わ せたケアを提供 ・レクリエーションや日々の楽しみにつながる支援 ・原則８時間勤務（夜勤も２２時～７時。休憩時間含む） ・未経験者でも安心。経験に応じたＯＪＴを実施 ・介護資格取得に向けた受験対策講座などへの受講支援制度あり ・中高年層（ミドルシニア）も歓迎 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒370-0855
群馬県高崎市下佐野町５５３
最寄り駅 佐野のわたし駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 17分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 全館禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 双樹園（高崎市和田町）、寿楽園
（高崎市田町） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労基法第６１条の深夜勤務／定年年齢を上限とする為
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | 基本的な操作、キーボード、タブレット入力程度
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 一部の手当支給なし（延長の可能性あり）
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 194,300円〜265,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 176,300円〜237,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 18,000円〜28,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格：３０００～１５０００円（規程による）
夜勤：６５００円／回（月４～５回） 扶養：配偶者７０００円、他５０００円 住宅：５０００円（規程による） ひとり親：５０００円、通勤：距離に応じて支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,300円〜5,200円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.49ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 11時00分〜20時00分
就業時間３ 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項 その他の就業時間あり（勤務表による）
（４）１３：００～２２：００ 夜勤は４～５回程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 4時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 勤務表によるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 サンピエール病院内託児所（原則３歳未満まで）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 150人
| 就業場所 82人
| うち女性 55人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和62年
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| 資本金 | 100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 老人福祉事業・特別養護老人ホーム・小規模特別養護老人ホーム・
ショートステイ（併設）・デイサービスセンター（併設） | |||
| 会社の特長 | ・社会福祉法、老人福祉法及び介護保険法に基づく社会福祉事業。
・家庭で介護困難なお年寄りを対象に、日常生活の援助を行う福祉 サービス事業。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 山崎 学
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| 法人番号 | 6070005002525
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒370-0855
群馬県高崎市下佐野町５５３
最寄り駅 佐野のわたし駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 17分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 求人担当
担当者（カタカナ） オオカワラ、マルヤマ
担当者 大河原、丸山
電話番号 027-320-2228
ＦＡＸ 027-346-5199
Ｅメール saiyo@tenkaien.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・楽しく働ける環境づくりを重視。職員同士が協力し合える体制を
整えています。 ・有給休暇は入社月から取得可能。新人でも気兼ねなく休暇を取れ る環境です。 ・介護・看護休暇等の特別休暇の取得実績あり。男性の育児休業取 得もＯＫ。 ・入職直後の研修や定期的なスキルアップ研修を実施。働きながら 学べる体制です。 ・資格取得に向けた受験対策講座を無料で受講でき、キャリアアッ プを支援。 ☆退職金制度の代替として「企業型確定拠出年金」を導入し、将来 の資産形成をサポートしています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の 再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ・１９８７年開設の天界園を中心に、双樹園・寿楽園を含む３拠点
で特養・ショートステイ・デイサービスを運営しており、希望に応 じて施設間の異動も可能です。 ・毎月のイベントは職員同士が協力して準備し、利用者様の笑顔を 職員みんなで共有できる、あたたかい雰囲気の職場です。 ・年間休日１１０日、有給休暇は入社月から取得でき、介護休暇・ 看護休暇・男性育休などの特別休暇の取得実績もあり、休みやすい 環境を整えています。 ・入社時研修に加え、定期的なスキルアップ研修を実施し、資格取 得に向けた受験対策講座も無料で受講できるなど、働きながら成長 できる体制があります。 ・まずは施設見学や体験から始められ、職場の雰囲気や業務内容を 気軽に確認できます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・有給休暇は入社月から取得可能で、新人でも気兼ねなく休むこと
ができます。 ・入社直後の研修に加え、スキルアップを目的とした研修が定期的 に開催されます。また、外部研修への参加も可能です。 働きながら学べる環境が整っており、資格取得を目指す受験対策講 座にも、休みを取らずに通うことができます。職員の成長を積極的 にサポートします。 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・制服貸与 ・永年勤続表彰 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 技術的なものや衛生面、リスクマネジメント等、毎月
テーマの異なる研修を実施しています。 | ||
| 両立支援の内容 | 育児・介護等の休暇の付与だけでなく、短時間勤務についても実施
しています。また、託児所の利用も可能です。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 退職金制度の代替として「確定拠出年金」導入
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり | あり
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| 建物内の車いす移動 | 可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
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