求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10020-01767461
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月20日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
高崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1002-260012-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジン ハルナソウ ハルナソウビョウ
イン 一般財団法人 榛名荘
榛名荘病院 |
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| 所在地 |
〒370-3347
群馬県高崎市中室田町５９８９
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| ホームページ | http://www.harunaso.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（榛名荘病院）【応募前の職場見学ができます！】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊病棟看護（夜勤有）業務となり、病棟は一般病棟、または療養、
回復病棟とあり、配属等は面接・希望聴取により決定します。 ＊夜勤（原則、２交替制）あり。平均月４回程度となりますが、回 数は１回程度でも相談可能です。夜勤なしを希望の方はご相談くだ さい。 ※榛名荘病院は１８３床のベッドを持ち、一般病棟（７２床）、回 復期リハビリ病棟（５５床）、療養病棟（５６床）及び外来・手術 室の異動も定期的に実施しています。 ※子育て中の方、ブランクのある方も歓迎します！学校行事などの お休みが取りやすい環境です。※入社月から有休休暇が付与されま す。【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口を通して ご連絡ください！】 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-3347
群馬県高崎市中室田町５９８９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内、敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人が運営する施設、事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため 労基法第６１条の深夜業務
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,332円〜304,209円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,390円〜198,790円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円〜20,000円
ベア１手当 4,442円〜6,419円 ベア２手当 5,000円〜5,000円 夜勤手当 18,500円〜74,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当は１回１８５００円となります。
危険手当（手術室配属）１５，０００円 住宅手当（条件有）２０，０００円／月 家族手当（上限有）８，０００円／配偶者、４，０００ 円／子１名あたり |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
24日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,340円〜2,100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間２は夜勤時間帯となります。２交替制勤務となります。
その他、勤務病棟に応じて（３０分前後の）早遅番あり。 ※夜勤は希望により３交替勤務も可能（要相談） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
手術、急変、クラスター発生時等の不測の事態発生への対応。上限
６回、１か月９９時間、１年７１９時間 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月平均１０日（年間平均１２０日）を勤務表により付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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１ヶ月家賃、男性２，５００円、
女性４，０００円 |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
未満児保育所完備、職員の子供は利用料無料です
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
557人
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就業場所
242人
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うち女性
166人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和13年
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| 資本金 |
1億6,500万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療部門：榛名荘病院、はるな脳外科、群馬脊椎脊髄病センター
介護部門：あけぼの苑、あけぼの苑高崎、総合ケアセンター榛名荘 （グループホーム・看護小規模多機能・訪問看護、介護他） |
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| 会社の特長 |
榛名荘グループは、本院である榛名荘病院を中心に老人保健施設、
在宅施設を複数運営し、医療・介護・福祉の切れ目のないサービス を提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
笛木 敬介
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| 法人番号 |
9070005002480
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒370-3347
群馬県高崎市中室田町５９８９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒370-3347
群馬県高崎市中室田町５９８９
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
在籍中の方は面接試験を何日以前に連絡すれば実施可能か履歴書内
に表記ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
富沢
電話番号
027-374-1135
ＦＡＸ
027-374-1139
Ｅメール
ttomizawa@harunaso.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※定期的に就職説明会を実施しています。ホームページより申込可
能ですので、是非覗いてみてください。 ※施設見学は随時可能です。就職前に病院の雰囲気、看護、勤務地 を確認してみてください。 ※夜勤の有無、回数などお気軽にご相談ください。 ※プリセプター制度を導入しており、新人は先輩看護師が１年間し っかりとサポートしています。先輩看護師が優しく、丁寧に指導す るので、安心して働ける環境です。また、他職種とも交流があり、 働きやすい職場です。 ※急性期・回復期・生活期の多様な経験を積めます。介護保険分野 の施設も充実しており、自分に合ったステージで働けます。 ※保育料を補助制度もあります。また、『企業主導型保育事業所み らい』も無料で利用できるので、子育てをしながらでも安心して働 くことができます。育児休業復職後は育児短時間勤務制度も利用で きます。 ※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します、ご連絡ください ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●ワークライフバランスに重点を置き、年間休日１２４日と充実し
ています。また、年間休日の他に年次有給休暇、慶弔見舞休暇も整 備し、看護部は年次有給休暇取得率も高く、時間単位年休制度も導 入されています。 ●年休取得率７０％超 ●職員負担なし（無料）で利用ができる保育所あります。 ●自然環境に加えて労働環境も良い病院です。子育て中、子育て経 験のある看護師が多く在籍しており、急な勤務変更等についても理 解があります。 ●ブランクのある看護師も歓迎いたします。フルタイム勤務に不安 がある場合はパートタイマーから検討します。ご相談ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
資格・職務により号俸級が決定される
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〇全職員（男女、正規非正規問わず）利用可能な提携保育所があり
、保育料は会社負担により無料で利用できます。 〇女性特有健診である乳がん・子宮がん検診を実施しています。市 町村配布クーポンを利用した乳がん・子宮がん検診費用については 会社請求により負担します。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年１回学会、研究発表については参加費、交通費等に
ついては会社の負担により全額補助します。 |
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| 両立支援の内容 |
・年次有給休暇は入職時より規定により付与します。（法定を上回
る規定） ・年次有給休暇の取得方法は、半日取得のほか時間単位年次有給休 暇制度も導入済みです。 ※半日年休（４時間は常勤のみ） ※時間単位は１時間より取得可能（常勤・パート） 上記の休み以外にも慶弔休暇制度が設けられていますので有効に利 用していただけます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。