求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人すてっぷ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒371-0017
群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋市総合福祉会館内）
前橋市障害者生活支援センター | |
| 職種 | 相談支援専門員（前橋市障害者生活支援センター）
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| 仕事内容 | 障害のある方やそのご家族からの相談に応じ、ご要望を伺いながら
、 利用可能な各種サービスを紹介し、必要に応じて関係機関との連絡 調整を行います。 具体的には、障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送れる よう、以下の支援を行います。 ・障害児・者とその家族の相談支援 ・生活相談全般 ・福祉サービスの利用調整 ・障害福祉サービスなどの利用計画の作成 ・地域生活への移行・定着に向けた支援 業務の変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 10010-03962661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月9日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1001-505780-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジンステップ
社会福祉法人すてっぷ
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| 所在地 | 〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 相談支援専門員（前橋市障害者生活支援センター）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 障害のある方やそのご家族からの相談に応じ、ご要望を伺いながら
、 利用可能な各種サービスを紹介し、必要に応じて関係機関との連絡 調整を行います。 具体的には、障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送れる よう、以下の支援を行います。 ・障害児・者とその家族の相談支援 ・生活相談全般 ・福祉サービスの利用調整 ・障害福祉サービスなどの利用計画の作成 ・地域生活への移行・定着に向けた支援 業務の変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務態度、能力、事業所の経営状況
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| 就業場所 | 〒371-0017
群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋市総合福祉会館内）
前橋市障害者生活支援センター 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
障害児教育、障害福祉サービス事業での相談経験５年以上
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| 必要なＰＣスキル | ワード、エクセルでの記録入力
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 相談業務手当（４００円～２２，０００円／月）は労働
時間数で決まります。 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 31,600円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 5,000円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項 扶養内での勤務希望などがありましたら勤務時間についてご相談下
さい。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある
時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可 |
| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 135人
| 就業場所 4人
| うち女性 2人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共
同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、 移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業 | |||
| 会社の特長 | ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、
ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 坂柳 幸子
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| 法人番号 | 5070005001164
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
担当者（カタカナ） トウエイ ヒロユキ
担当者 藤栄 弘之
電話番号 027-290-6161
ＦＡＸ 027-290-6162
Ｅメール recruit@s-step.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | こんな方が希望です。
腰を痛めてしまったため体力的に利用者を支えることができなくな った方でも、障害者施設で勤務されていた方で、障害者の気持ちが わかる方。障害者の生活全般の相談や調整を行う縁の下の力持ちと して今後も支え続けてみませんか？ コミュニケーションが得意な方、気持ちをしっかりと聞き取れる方 。 ＊扶養内勤務を希望の方はご相談ください。 ＊面接重視の採用を行っています。 ＊服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて 自由です。 ＊前橋市内相談支援事業所の中でも経験の長い相談支援専門員が いるので安心して業務にあたれます。 ＊相談支援事業の経験が浅い方でも丁寧に指導します。 ＊利用者はもちろん働く人にも優しい職場づくりを目指しています 。 ＊有給休暇は法定通り ＊加入保険は法定通り ＊休憩時間は法定通り |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 | 主要取引先１ 群馬県庁
主要取引先２ 前橋市役所
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて いる | ||
| 復職制度 | なし
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| 研修制度 | 研修制度の内容 ・階層別研修：新人、新人フォローアップ、
リーダー、サビ管、管理者 ・法人全体研修：外部講師による講演会、 ワークショップ、各部署事例発表会 ・専門研修：外部研修、部署別研修など ・視察研修：先進事業所見学会 | ||
| 両立支援の内容 | 育児・介護休業規程を整備しています。
女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産 休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人 産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小 さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤 務で働くこともできます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）
の定年は６５歳 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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| 点字設備 | なし
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者を雇用しています。
ユニバーサルデザインの事業所もあります。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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